丁乐的“阴谋”最终没有得逞，因为夏晓晚上被父母召回去了。
晚上利用一个人独处的时间，丁乐上网查阅了大量的资料，考虑到夏晓离期将至，丁乐认为自己的想法也需要及时启动，离岸基金的成立、做空资金进入美国市场，都需要一个过程，现在着手进行时间窗口正好。前世那场次贷危机引发的金融风暴，他只是记得几个关键的时间节点，其他还需要仔细的复盘推演。
通过一晚的收集资料，丁乐对于当前美国资本市场的情况大致有了判断，大洋彼岸尚不存在蝴蝶效应，所有的事情都像剧本上写的那样相继上演。
第二天一大早，丁乐就打电话联系丁建业，将自己心中的初步想法透露了一下。丁建业听了之后大喜，他正在为自己下一步投资发愁，接到丁乐电话，他当即从沪赶回海州，要当面和丁乐进行商议。
中午，丁乐找了一个幽静的饭馆，带着夏晓一起去见丁建业，三人边吃边聊，丁乐把自己的计划详详细细的对二人讲解了一番。
前世、今生，对于团队管理，丁乐始终将统一思想放在首位，只有大家认识一致，在具体行动时才不会犹豫不决。
对于投资，夏晓对于丁乐是绝对的信任与服从，丁建业自中石油之后对丁乐也是心悦诚服，所以丁乐的说服计划不费吹灰之力就让大家达成了一致。
此番运作，丁乐账户上沉睡的6000万资金悉数登场，夏晓在保留出国的必要资金后，可以出资500万元，丁建业心中盘算了之后表示自己8500万，这样三人合计出资1.5亿元。在确定好资金后，丁乐开始安排起来。
“小叔，你尽快去一趟香港，找家大的会计行，帮我们注册一家离岸公司，先行运作把我们的资金弄出去。虽然和那些国际大鳄相比，我们是小虾米，给他们塞牙缝都不够，但也因为小，我们不会引人注目，好低调行事。”
丁建业说道：“这个不难，包在我身上，只要钱到位，什么样的人都可以找到。”
“离岸公司成立后，作为股东再在香港设立一家投资基金，再让香港那边的猎头公司帮我们物色两个人，基金经理和操盘手。此番运作成功，到了2008年底，我预计我们的资产起码可以再涨十倍，而且是以美元计价！”
听到丁乐如此笃定，大家都对未来一片憧憬。
最后，丁乐说道：“香港的基金名字就叫做黑豹基金（BlackPantherFund)。”
黑豹是东南亚热带雨林里一种非常神秘的动物，丁乐以此命名也是想保持一种低调与神秘。
***
周一上班，费扬、常东、徐立新、刘佳、顾彬彬、戴燕青、陈同喜、张子东8人相继前来报到。
众人到齐之后，丁乐在会议室召集大家开了一场别开生面的会议。他从个人职业生涯规划说起，到最后当前团队面临的主要困难。一番极具感染力的演说获得了大部分人的认同。
最后他还说：“在外人面前你们称呼我丁总我接受，那是代表总行，但是在内部我们彼此都要同学相称，大家都是年轻人，我们这个团队里没有领导和职工之分。”
他说完之后就要求大家发挥头脑风暴，对当前整个团队面临的困难畅所欲言，想出解决方案。
看着白板上写的十多个问题，大家都有点准备懵，谁都没想到自己上班第一天，就会被问到这样的问题。
费扬第一个发言，作为丁乐的老部下，他必须在关键时候起到带头作用，对丁乐表示支持。费扬说完，常东就接过话题继续发表看法。
就这样，大家的积极性都被带动起来，你一言我一语的开始发表观点。
丁乐在一旁观察着围坐在一起的众人，内心也在对各人进行评价打分，结合之前余建康对各人的介绍逐一进行验证。
通过这次营销部的竞聘上岗，年轻人得到了一个很好的平台，营销团队平均年龄还不到26岁，年轻人的朝气勃勃开始体现出来，面对困难大家并没有显得沮丧。
丁乐在大家讨论之后对几个问题一一发表了自己的见解，这几个问题也是今后营销部发展的目标和方向。
目前这个团队含他共有9人，都有一定的信贷工作经验，丁乐初步设想是按照工作年限两两组合，新老搭配，他统筹全局，一些重要客户、重大项目他也会全程参与把关。
会上，他按照总行信贷制度AB岗的要求，把今后一段时间客户经理的分组进行了明确。
同时，丁乐要求今后一段时间，大家每天都抽出固定时间进行集中学习，学习各种规章制度、财务知识、行业资讯，尽快完成专业知识储备。
最后他提出一定要在12月底前实现业务的零突破。
***
今天是刘佳到新单位报到的日子，之前她在支行是零售客户经理，从战战兢兢的拓展业务到希望学习更多的业务技能，她用了两年的时间，这次总行高新区营销团队竞聘，她如愿以偿的进入公司营销部，转战公司业务条线。
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