你轻咳几声，打算把这件事糊弄过去，让阿黛尔自己去翻冒险者公会守则。
“我翻了好几遍啊！上面写的有定期升级考核。”阿黛尔一本正经的拿起守则，指给你那几行小字看，“原话说的是──「经由学者岗位推荐或初审通过的小队，集中接受冒险者公会定期举办的升级考核，通过者方可晋升。由于升级考核不免因人为因素有失偏颇，故每次考核都确定一至三项重点考核内容，如若考核失败，不必气馁，可能是这次考核重点恰巧不合适。」──问题是，会长大人，守则上没说如果没有学者岗位，升级考核该怎么办啊？”
是啊，
没有学者岗位。
恐怕前三任公会会长都未曾经历过这种场面吧。公会刚刚起步，资金和人员都尚未充足，却一口气进来三十多名冒险者。
她问你该怎么办？你能说不知道吗？
你告诉阿黛尔，其实你已经着手准备，下周就亲自进行升级考核，欢迎所有E级小队或散人冒险者尝试升为D级。最低要求是人物等级5级，或小队平均等级超过5级。
本期考核的重点是（选1~3个）
1，经验及知识丰富
2，配合默契
3，正值可靠的品德
4，团队向心力
5，对任务的理解全面且正确
6，稳重和存活能力
7，冒险与探索精神
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