安排完了动漫工作室的事情之后，裴谦回到公司总部。
刚走进电梯间，就看到新买的广告已经投放了。
显示屏上正在播放受苦旅行的那个纪录片。
许多写字楼里面都有一些小显示屏作为广告位，这些显示屏一般都是放在大厅电梯间、电梯里面或者其他一些人流密集的地方，面向普通的上班族做宣传。
包括在公交车、地铁上，也都有一些小显示屏，用来播放各种产品的广告。
这上面播放的广告一般都是比较洗脑的广告类型，比如招聘、卖二手车、拍婚纱照、租房、搬家等等，也有一些旅行社的广告。
只不过这些广告虽然类型各不相同，但都是差不多的无聊，甚至有点low。
当然，出现这种情况是有原因的。
一方面，这些小屏幕面向的人群一般是通勤途中的上班族，而这些商家最优质的目标客户群体恰好就是上班族；
另一方面，因为屏幕太小，有时候连声音也听不清，所以搞一个高大上、逼格过高的片子效果不会太好，只能是通过直观的画面、重复洗脑的广告词给人留下深刻的印象。
久而久之，类似地方的广告就全都变成了差不多的类型，枯燥、无聊、洗脑，甚至还有点low。
裴谦上下班的时候也难免要坐个电梯，难免要承受这些精神污染。
虽说神华豪景里电梯间的小屏幕被静音了，但有种广告所达到的境界叫做：此时无声胜有声。
有些洗脑广告你只要听一次，下次哪怕没听到声音，只看到了画面，那些声音也会自动地在你耳中回荡。
简直就是精神污染。
但现在，这种精神污染已经被一扫而空了。
因为神华豪景大楼里面所有的广告位已经全都被换成了受苦旅行的纪录片！
不仅是神华豪景，这次孟畅砸了大笔的宣传经费，把这个纪录片也投放到了公交、地铁以及其他写字楼的广告显示屏上。
这是孟畅宣传策略的一部分，毕竟想拿高提成就得多花钱，而花钱是一定要讲究技巧的。
裴谦对此非常满意，越发觉得孟畅上道了。
这简直就是教科书一般的“花钱没效果”嘛！
首先，这种小屏幕上显示效果本来就不好，甚至在公交、地铁上可能还没声音或者听不清，所以大部分厂商都会选择比较洗脑、单调的广告词，就是为了加深广告的效果，应对这种复杂的环境。
但受苦旅行的这个宣传片显然跟这些广告截然不同，必须得听声音、看字幕才知道这是怎么回事，可偏偏小屏幕往往声音小、字幕也不容易看清。
其次，这个广告栏位面向的主要是上班族，而上班族往往都是比较务实的。
看看其他的广告类型，比如招聘、二手车、租房、搬家、拍婚纱照……个个都是生活中偏向刚需的一类。
即使是旅行社的广告，基本上也都会着重突出一种小资情调，给的暗示是：你工作都这么辛苦了，应该去旅游看看美好的风景，休息一下。
结果受苦旅行的纪录片直接就让上班族们觉得，似乎还是上班更好啊！
总之，这个受苦旅行的纪录片作为广告投放在这些小屏幕上，简直绝了！
关键是这一趟操作下来，花钱确实不少。
毕竟这些广告位可是要跟招聘、二手车、租房、搬家的这些公司抢的，这些公司哪个缺钱？
广告没有性价比，但抢下来之后却可以净化环境，让大家少受洗脑广告的折磨，可以说是功德无量。
更重要的是，不仅可以劝退外界的顾客，还可以对腾达集团内部的员工起到杀鸡儆猴的效果！
受苦旅行在未来是会全面开放的，掏钱报名就能来。
这个原因之前已经说过了，是因为把受苦旅行做成一个商业行为远比单纯的员工福利更能烧钱、也更能亏钱。
那么，提前劝退可能的潜在顾客就变得至关重要。
而对于腾达员工来说就是另一回事了，毕竟外边的人只要不花钱报名就可以了，而腾达员工们却是想掏钱不去都不行。
受苦旅行对他们来说是一项公司福利，而且是不容拒绝的“福利”。
等员工们看到做了负责人竟然会这么受苦，再一想做普通员工的福利待遇也比负责人差不了太多，那何必要努力工作、努力表现去做负责人呢？
到时候大家全都一起划水，甚至原本的负责人也都开始韬光养晦，这不就好起来了吗？
所以，裴谦是越想越合适，对孟畅这次的安排相当满意。
回到办公室，裴谦再次点开纪录片，准备重温一遍。
如此令人心情愉悦的视频，就该拍它个百八十季，每季拍个二三十集啊！
其实这个纪录片不算很长，而且挑战的内容也没有多刺激。
攀岩和野外生存都是相当专业的项目，甚至有很多专门以此为题材的电视节目，跟那些专门的大神相比，受苦旅行这群人显然是差得远了，顶多也就算是个入门。
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