但不管怎么说，作为老板愿意掏钱，贴上两个月的带薪假以及每人两万块钱，这也确实是大手笔、相当厚道了，李总还真没说错，这确实是为了大家好。
想通了这一层之后，在场的人立刻纷纷举手。
“我去！”
“我也愿意去！”
别说公司给带薪假和补贴了，就算公司不给补贴，只要允许请两个月的假，那么也会有人愿意去的。
毕竟受苦是次要的，锻炼精神也是次要的，关键是为了人脉，为了以后的职业发展！
要是这么一想的话，区区五万块钱对这些在投资公司上班的人来说，来真不算贵，因为人脉是无价的，掏钱也买不到。
看到众人全都踊跃举手，李石也不由得露出了笑容。
很好，这些人毕竟是富晖资本的骨干员工，一个个的都还不算太蠢，一点就透。
“好，既然如此，人力部尽快出个名单报名吧，报名越早，这五万块钱就花得越有价值。”
……
与此同时，受苦旅行特训基地。
刚刚结束训练的众人获得了短暂的休息时间，姚波因为攀岩勇夺第一名而获得了玩手机的特权。
这也在情理之中，毕竟他是所有人里面最专业的，要不是特故意让着别人，估计每次玩手机的特权都会被他给抢走。
看着姚波玩手机的样子，众人纷纷流露出羡慕的眼光。
姚波刷了一下消息，突然精神一振：“包旭之前离开果然是去办事了，受苦旅行终于开放报名了！”
“我这就给人力部发一条消息，让他们安排我们公司的人来受苦旅行团建一下！”
这话刚一说出口，姚波就发现朱小策、郝云等腾达员工看他的眼光有点怪怪的。
乔梁显然是良心未泯，轻咳两声之后说道：“姚总，己所不欲、勿施于人啊！这么受苦的地方你忍心让手下人来吗？”
姚波很是诧异：“怎么受苦了？我觉得这个地方挺好的啊！”
“虽然我早就玩过很多年攀岩了，但是这个地方教得还挺规范的，训练日程安排得也非常合理啊。”
“我们金鼎集团的主营业务本来就是健身服饰和饮料，结果员工们一个一个的都不健身、不锻炼，这能说得过去吗？这种活动就该多组织组织！”
“我算了算，攀岩的课程本来也挺贵的，一个小时的私教课怎么也得两三百，来受苦旅行这边不仅能学攀岩，还有各种野外生存活动的锻炼，有助于培养艰苦奋斗的精神，挺划算的嘛！”
“再说了，我都以身作则了，他们有什么理由不来？”
听完姚波的这番话，乔梁哑口无言。
确实啊，姚波已经以身作则了，而且在受苦旅行这边玩得还挺开心的，他安排自家公司的员工，跟包旭完全是出于不同的动机……
姚波继续说道：“而且受苦旅行还有这么多的官方认证的内容，就算让我们员工自愿报名，应该也会有人想来的。你看。”
姚波一边说着，一边把受苦旅行的公告内容给乔梁看。
乔梁愣了：“苦行者称号？还有各种福利？我去……”
他突然觉得，受苦旅行似乎也不是那么受苦了。
作为一个游戏玩家来说，你跟我说受苦，那我可能没什么兴趣；但要是跟我说全成就，说升级的事，那我可就不困了啊！
乔梁感觉自己作为一个游戏玩家，可在骨子里的基因复苏了，突然充满了动力。
“苦行者”这个称号，可不就是为他量身打造的么？
但是看到这里边有一条，会记录本期的成绩，乔梁又慌了。
到时候该不会给自己的苦行者称号后边加一行小字“第二期垫底成员”之类的吧！
那这个称号可就不是荣誉了，完全就是丢人了啊！
当然，公告上对于“记录成绩”这个事情并没有详细的说明，写清楚名次算是记录，评“优秀”、“卓越”之类的称号也算是记录，后者在心理上就让人更能接受一些。
但不管怎么说，乔梁觉得自己必须得努力了。
来一趟受苦旅行，怎么也不能落个垫底的下场啊！
乔梁这边正在给自己加油打气呢，就听到姚波懊恼地说道：“哎呀！报名已经报满了啊！”
“金鼎集团这边才报了十几个人，就已经满了？”
“没想到网友们一个个嫌这嫌那，真报名的时候一个比一个踊跃。”
“算了，只能等下一期了，我让人力部门留意一下，下次报名尽可能多报吧。”
姚波感到很是惋惜，200人的名额这才刚过去几个小时就爆满了，足以见得受苦旅行的受欢迎程度。
还是下手慢了啊！
“已经报满了？”不光是姚波，包括乔梁在内的其他人，也感到非常诧异。
尤其是朱小策等人，感觉自己的三观都被震惊了。
因为腾达内部大部分人都觉得这个受苦旅行单纯是包旭搞出来折磨人的，如果真开放报名的话，别说是收费五万了，就算免费也不会有人来啊？
裴总多半是出于对包旭的溺爱和纵容，才支持了这个产业。
可现在看来，外面的人报名竟然这么踊跃？
难道说……裴总真的看到了受苦旅行背后的商业价值？把包旭拿来折磨人的项目，也做成了一种全新的商业模式？
难道这就是商业之神的魅力吗？
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