“核心系统的研发，需要非常高的成本，公司财务目前并不足以支持我们研发出跟微软抗衡的技术。”
“王先生，我想你忽略了微软软件对我们的阻碍，即便我们在核心技术上能够提高，也不可能和微软竞争，这是得不偿失的。”
“......”
反对。
清一色的反对。
除了王建川华夏人的身份令人不舒服，也算是条理清晰的反对。
在可以合作的前提下，自己投入高昂成本，无疑是一笔很不划算的买卖。
就这样。
王建川淡淡看着所有人都反对，随后说道：“那我们投票决定吧。”
这是董事会的惯例。
当遇到有重大政策有分歧的时候，以投票来解决问题。
王建川此话一出，众多老牌大股东，都纷纷举起了反对手。
一个......
两个......
三个......
十五个股东代表，举起了十二只手。
全是反对。
淡淡扫了一圈举手的大股东，王建川也举起了手：“持股百分之五十三。”
我草泥马！
一众举手的人几乎想要骂娘。
这特么让大家都投票，你玩一票否决，不是玩人吗。
王建川却不理会这些人的反应，说道：“公司现在的问题，并不仅仅是因为技术问题，我们的产品太过于分散。我们完全可以减少工程师开发的数量，降低软件开发力度减少经销商数量，将有限的精力和资金集中到刀刃上。”
“同时。在美国的生产成本过高，我们完全可以将组装线，生产线，建立在成本更低的不发达国家。”
“比如说华夏。”
“华夏人工成本每个人每个月的薪资水平，在八十美元左右。并且，不用支付保险等额外费用。在这个基础上，我们的生产成本至少可以降低十倍，甚至是二十倍。”
五十美元？
一个月？
在场的大股东人都傻了。
美国薪资大约在周薪三百元左右，并且还需要给工人缴纳各种政府规定的社会保险。
每个人算下来，人力成本一个人每个月需要支付两千多美元。
而这些，只是普通工人。
电子生产又是劳动力稠密的行业，因此，苹果公司在人工方面的开支，占据了极大的成本。
如果可以大规模降低生产成本，那公司在市场的竞争力就可以降价大幅提高市场占有率。
王建川淡淡看着纷纷交头接耳的股东各高管，继续说道：“我们还可以继续向司法部提交微软的垄断问题，他们的无下限垄断，对硅谷所有公司都存在着致命威胁。”
“根据反托拉斯法案，微软的软件存在强制性安装，对于技术进步有着巨大阻碍，我们完全可以联系其他公司要求司法部进行反托拉斯调查。”
“......”
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