“你说想要杀我的人是我的组织派来的，你有什么凭证吗？”
左姚村看着黄寒涵，眼神中充满着质疑。
“你有这个疑问也是正常之事，说明你是一个有原则的人。对此，我是敬重你的。
我能这么说，自然是有证据来证明自己所说的是实情的。
这个想要来杀你的人是有两个的，其中一个已经被我的部属俘获了，如今就待在隔壁的房间。
你若是想要亲耳听到他所说的情况，那就要好好的配合我，不要动什么歪脑筋。”
黄寒涵直视着左姚村，对他的目光没有任何的回避。
“为何我要听他讲说实情，还要听从你的安排呢？这知道情况，与是否配合于你，又有什么关系呢？”
左姚村不理解黄寒涵为何对于自己想要了解真实的情况，会有如此的要求，接连发出了心中的两个疑问。
“我对你提出这样的要求，肯定是有道理，也有正当的理由的。
你想知道事情的真相，首先的前提就是你要在你的组织即将发动的攻击行动中，努力的活下来。
你对自己组织的行动能力，应该是了解的。
他们惯用的手段是怎么样的，你也是清楚的。
在我们遭到攻击的时候，你若是做出不配合的举动，比如大喊大叫，或是情绪因激动而出现大的波动，导致你自己陷入到危机之中，你又怎么能有机会去了解事情的真相呢？
所以，就你所知的有关你组织的一些情况，对我现在说一下，会对你了解事情的真相有关键性的帮助。
这在面临着未知攻击行动的情况下，不管你愿不愿意，你我就是一条船上的人，命运是共同的。
这条‘小船’若是倾覆了，于你于我都是没有好处的事。
对此，我是要郑重提醒你，在我们受到攻击前，一定要达成合作配合的共识。
在遭受到攻击时，我们要互相团结好，度过这个对你来说是决定生死的‘鬼门关’，对我来说是一个破除困难的险阻。”
黄寒涵语气平和的说着自己的意图，没有任何逼迫左姚村必须要同意自己提出来的主张的意思。
黄寒涵的话让左姚村不得不认真的进行思考，他在做着自己组织展开行动的意图的判断。
按照这个女孩子的说法，自己的组织之所以要对她和她的部属展开攻击行动，为的是要将自己灭口。
而且听她讲，有一个组织派来的杀手已经被她的人抓获了。
那么这也不排除自己的组织会借助此次攻击行动，将那个杀手也一同做掉，以绝后患。
这样的做法，是符合自己所效力的组织一贯以来的行事风格。
做为组织的一个“老人”了，他知道组织能够发展壮大的一个原因就是，高度的机构严密性。
与其说是等级森严，不如说是绝不授人以柄。
凡行动不力的组织成员，哪怕是组织接收到的情报是有误的，而导致行动受挫，那执行行动的人也必会受到组织的严惩。
组织对于落实命令，执行不力的成员，不论何种原因，都是不留情面的予以惩罚，以儆效尤的。
这样严苛的规定，就促使参与任何一次行动的人员莫不敢拼死效命，不敢稍有松懈。
如此高压的政策下，就让组织安排布置的行动，有着奇高的达成率，鲜有失手。
当然，既然对于行动的完成有着这样不近人情的规定，那么对于顺利完成行动的组织成员，就会有着高格的奖赏。
其中，除了丰厚的物质奖励之外，也会获得升迁的机会。
而组织成员在得到提拔升迁以后，就会在行动中有着一定的任务选择权和行动上的主动权。
在拥有了这两项权力之后，这样的组织成员在行动中可能会遭受到生命威胁的危险性就会大幅度的减少，个人在行动中获得安全防护的指数，自然就是大大的提高。
随着在组织中的地位的提高，每一个到了管理岗位上的组织成员，都会成为组织实行的规定的坚定拥护者。
在这些组织成员的意识中，优胜劣汰，残酷竞争的观念是深深植根于他们的心中，抹除不掉的。
左姚村也不否认这一点，因为他就是从这样的竞争博弈中走出来的佼佼者。
他自进入组织，经过训练，开始执行行动任务以来，从未有过失手，这也是他能获得迅速提拔的重要原因。
左姚村做为一个组织规定的受益者，是认同组织所定的奖罚严明的相关规定的。
可是，他也有对组织不认同的一个地方。
那就是，组织对于因行动失败而被俘的成员，都会毫不留情的予以清除。
对于这样的一个残忍的冷血规定，左姚村是从内心里无法接受和认同的。
曾经与他相熟的同伴，因为不同的原因而在行动中失手，从而被组织予以灭口，这样的情况他经历了不止一次。
而每一次的经历，都是在让他的良心受到谴责，让他整个人受到痛苦的煎熬。
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