书上的名字，叫星空世界，是赵国一个人写的幻想小说，主角得到了外星人的笔记，制造了飞船，还有各种黑科技，当赵国没水了，主角从别的星球，建立太空水管，输入水源。
这是得了秘籍就突破飞跃的幻想小说，许邺不知觉看了半个多小时。
他不需要逻辑，看的很爽就好。
把小说合了上，时间到了下午两点十分。
许邺来到了陈平的办公室处。
“处理了几个事，商谈地怎么样了。”
许邺坐在了之前他坐过的椅子，看着陈平几人道。
“差不多都理清了。”
好战友。
许邺目露真诚地看了眼陈平，然后道：
“那就把相关的都整理出来，我看看下，剩下的，该怎么处理就怎么处理吧。”
“关于公司运行架构，从组制转升为系制，这是样稿。”
陈平把自己的笔记记录了些，拿给了许邺，缓缓说道：
“预计接下来的两个月内，在不放慢公司发展的设想下，人数会突破到六千四百的水平。
销售部人数规模在2500人，仓务部人数规模在2100人，市场部人数规模在1600人，财务部与人事部百余人规模。
从组制转升为系制后，原隶属于市场部的商贸组、策划组、技术组这些，会整合改升为市场部联贸系、策划系、前沿系、计算系、洽谈系、技术系六系，每系都聘任一名经理。
仓务部改升为仓管系、采购系、运输系、出单系、内仓系、外仓系六系。
销售部改升为旗舰系、加盟系、供货系、制业系、生产系、研发系六系。
财务部的话，因人数的可控，暂不升系，可划分为理资组、会计组、核算组、清单组、投资组、收购组六组。
人事部暂不升系，划分为外招组、内招组、培训组、考勤组、杂务组、清风组六组。”
许邺翻看着每个组制改升系制后大体的管理划分与职能，翻看到中后部分，见着人事部的清风组，标记着纪律与规章二字。
“而在整体上，伴随着公司内部结构运行的改升，还有外部分属办公点，转变为分公司。”
随着许邺把笔记翻到后部分，陈平把与王猛、韩信、年羹尧三人商讨的分公司方案，也一并说了道。
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