小秘书觉得新老板魄力还是有点的，一上来就拿薛兵开刀，上一任老总王华曾经也想这么做过，但犹豫了很久最后还是放弃了。
可关键魄力有余，却没有想过后果！
小秘书整理了一下思路，开始阐述自己的观点。
“第一，许总，您当众开除薛兵，虽然有杀鸡儆猴的效果，但王华毕竟是老臣子了，您说开除就开除，难免会人心惶恐，员工都会在背后议论您“薄情寡义”，有意见就会有隔阂，一家失去向心力的公司，就像敲掉了承重墙的楼房，随时会倒塌！”
“第二，您开除任何一名经理，都不会对公司造成任何负面影响，但薛兵是业务经理，如今业务部那些销售精英都是和他攀亲带故，堪称亲信，业务部是一家企业能否盈利的重要环节之一，您就没想过他带着所有人一起跳槽会造成什么样的后果？！”
“第三，薛兵手上掌握了与公司业务往来的人脉网络，如果他把这些客户带到其他公司，对我们公司将会是致命的打击！”
小秘书一口气说完，目光直直的看着许默。
简单来说，薛兵的地位有点古代藩王，他有能力和君主掰手腕，一旦新君要对他下手，他随时有能力举兵造反！
这也是当初王华没敢动薛兵的主要原因。
身为一个秘书不应该质疑老板的决定，其实董青妙原本是不想说这些，但她对玲珑公司有很深的感情，出于情分才提点一下。
“说完了？”
许默磨了磨指甲，听完小秘书的分析，他完全没有紧张感。
“你知道我为什么没有采取强硬手段，直接开除薛兵叔侄，而是和他们虚与委蛇扯了半天皮吗？”
董青妙摇了摇头，她也觉得奇怪。
许默反正一样要开除薛兵，大可以一纸诏书下去，直接将薛兵叔侄赶出去，没必要大费周章寻找薛兵话中的错落为理由。
“我没有和他们翻脸，不是怕他们。”
许默也换上了认真的表情：“如果手段太过强硬的话，其他员工内心多少会有抵触，就算大家心里不喜欢薛兵叔侄，但难免会人人自危，就像你说的，一个“薄情寡义”的老板，不会受到员工的拥护和爱戴。”
“等会你发一个通告。”
许默还是没有差遣秘书的习惯，站起来给自己倒了杯水：“今天下午4点30分，召集所有人去会议室开员工大会，我会针对员工福利薪资做出新的调整。”
“许总，您是准备给大家加薪？”
小秘书眼前一亮，加工资无疑是能笼络人心最有效的办法之一，这样看来第一个问题倒是能迎刃而解。
许默点了点头，他又不是傻子，打一巴掌给一颗糖吃的道理还是懂的，过刚则易折，一味的示威大家表面会敬畏，但心里不一定真会服气，所以适当的也要给一点甜头。
“至于你说的第二点就更不需要担心了。”
许默侃侃而谈：“做业务员是为什么？不就是看中了丰厚的提成回报，我可以提高提成比例，就不信没人心动，要是他们不愿意做下去，那就全部滚蛋好了。”
“重赏之下必有猛夫，他们不做有的是大把人来做，世上又不是只有薛兵这一个业务团队。”
“而且薛兵一走，他的位置就空出来了，你敢保证没人会想顶替他的位置？人心深似海，情义薄如纸！”
许默看着窗外的风景，业务部都是薛兵带出来的没错，甚至不乏一些薛兵的远方亲戚，表面看上去同气连枝，但那是建立在没有利益冲突的前提之下！
薛兵又不是业务员们的父母，在魔都这样的一线城市，钱才是安身立命的根本，谁会和钱过不去呢？
只要许默抛出一个让人无法拒绝的幼儿，估计不用出手，业务部就会溃不成军了。
“那第三个隐患怎么解决？”
小秘书皱了皱眉，商场如战场，保不准薛兵怀恨在心，用手头上的客户资源作出一些吃里扒外，伤害玲珑公司的事情。
“你说薛兵他的人脉很广，这有用吗？”
许默不答反问。
小秘书立刻反驳：“当然有用！薛兵可以策反那些重要客户，游说客户转投其他公司的怀抱。”
“你错了，先要搞清楚“主谓宾”。”
许默悠哉悠哉的靠着椅背，道：“是先有玲珑公司，再有客户，最后才造就了今时今日的业务部经理薛兵，而不是他造就了公司和客户，薛兵自以为掌控全局，其实只不过是食物链底层的小喽喽。”
“有一位叫杰克马的大佬，以前说过这样一名言：“世界上最不靠谱的就是人脉和关系”。
“商场上没有永远敌人和朋友，一旦薛兵无法给客户带来理想的回报，他很快他就会被抛弃。而且商人利字当头，无非就是谁能给他们更多的利益，就会跟谁合作，其他方面我不行，但我能以本伤人！薛兵最好别跳，不然我能砸钱让他在行业内没有立足之地！”
“所以你说的三个问题，其实就是同一个问题，钱！”
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