“我宣布，从今天起，所有人的试用期都结束了，经过公司考察，所有人都正式转入神马文化股份有限公司正式员工，下周一开始，公司办公室会为大家准备各自的正式聘用合同，视各人意愿签署，绝不强迫。”
“哈哈……”
台下又大笑起来，老板也忒逗了。现在公司内部流行一句话——
我是神马公司一员，我骄傲！
“接下来，我宣布一下今后具体的工作安排。
卢远，任神马公司副总经理，主管公司市场运营工作，分管市场部中心区、东区和北区工作，兼任市场部总监，工作对总经理负责；
王耀，任神马公司副总经理，主管公司编辑照排、发行、印务以及行政后勤工作，兼任行后部总监，分管市场部西区组和南区组，工作对总经理负责；
陈雷，任市场部中心区经理；
高元龙，任市场部东区经理；
刘芳，任市场部北区经理；
李晓兰，任市场部西区经理；
杜勇，任市场部南区经理；
张小莲，任公司办公室主任；
何苗苗，任公司编辑照排室主任；
以上同志，工作中直接向各自分管副总经理汇报工作。
贺姗姗，任公司财务部经理，向总经理汇报工作；
……
在贺经理宣读公司的秋交会活动表彰奖励方案之前，我要先宣布一份特别奖励。
可能大家都知道了，贺姗姗在秋交会活动工作期间，因为友商上门无理取闹，双方发生言语争执间，她受了一些委屈。
就在昨天，福德集团那位白总，到了我们公司，当着我的面，跟贺姗姗正式表达了歉意，双方也达成了谅解。
我想，今后在座的各位同仁，在工作中可能都会遇到贺姗姗遇到的这种事。我们神马公司的员工，今后要树立一个观念，客户至上，大家和气生财，遇到矛盾要努力化解，不去激发更进一步的矛盾。
不过，要是遇上了对方不讲游戏规则，或仗势欺人，那么我们也会要求一个公道。我们不惹事，但也不怕事，前提是我们得站在有道理守规矩的一方。
为了公司的利益，为了大家的利益，贺姗姗当时勇于站出来，仗义执言，还因此受了委屈。
所以，公司决定，为贺姗姗颁发一份特别奖励，奖励金6000元。现在，请贺姗姗上台领奖。”
贺姗姗强忍住泪噙双眼，上台后，在马天佑手里接过奖金，朝他深鞠一躬，而后转向台下雷鸣般的掌声——
“谢谢马总，谢谢各位同仁。我想说，身在神马文化这个大家庭，我为自己骄傲！”
掌声再起时，贺姗姗的泪水终于顺颊而下……
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