陈零吓了一跳，下意识地甩胳膊，刺啦一声，那人噔噔噔地后退了几步，一屁股坐在地上，手上是陈零衬衣的袖子，呆住了。
陈零没想到是这么个情况，看着自己光秃秃的胳膊，愣了几秒，走过去问道：“你是谁？干什么扯我衣服？”
那人站了起来，把扯开的袖子递给陈零，紧张地说道：“请问您、您是陈先生吧？我是克里木的表弟，阿兹丁，我来当司机的。”
“你扯我衣服干什么？”陈零很不开心，这件衬衣是国内带来的，在阿尔及利亚买一件合身的衬衣不容易，而且贵，质量还不好。
“克里木说，我来这里当司机，不是那个女的，女的怎么可以当司机！“
这个阿兹丁太冒失了，没搞清楚情况就激动。陈零摇了摇头，感觉克里木给自己送来一个麻烦，闷闷地说道：“你先在这里等着，我去换件衣服。“说完上楼了。
陈零心情不好，换了衣服坐在房间里想了想，拿起宾馆电话打给魏东坡：“魏经理，业主给我们介绍了一名司机，你去试试看能不能用，在大堂等着，男的应聘司机，女的是翻译……。“
安排人干活的感觉真爽！陈零心情又好了起来。
后来，魏东坡反馈司机很不错，翻译也很好，都要了，阿兹丁可以开皮卡车，出去买材料的。
魏东坡信誓旦旦：“我一个月内让阿兹丁能和我完全交流，比我在安纳巴的司机还好。”
陈零不知道他看上了阿兹丁的哪一点，也不想过问，反正已经给克里木有了交代。
西得拉酒店项目的各项工作逐步展开，大家各司其职，忙忙碌碌。一个月后，营地基本建成，各类人员和设备陆续到位，工地上逐步繁忙起来。
在这期间，徐总来了一回阿尔及尔，到机场接人，其中有几名新招聘的翻译。公司分配了两名翻译到酒店项目，陈零终于可以把翻译工作甩开到一边了。
宪兵部队司令萨尔希将军派人和陈零联系，陈零开始情报网络建设工作，于是陈零开始有了第二份收入，每个月800美元。
另外有人头费，情报网络的每一个线人每个月300美元，由陈零掌握。陈零发展的第一个线人就是何不发。
所谓发展，其实很简单，就是陈零吩咐何不发注意工人群体中的异常动向，包括华国工人和本地工人群体。何不发毫不犹豫地答应了，他以为这不过是安洋集团加强工人管理的措施，再正常不过了，所以也没有说报酬的事情。
陈零当然不会克扣他的钱，但是没有想过按月给他钱，准备先把钱放一边，几个月后找一个合适的由头再给他。
自己控制钱，自己控制的人，这给陈零提供了很大的空间。陈零也不明白为什么会有这种好事儿落到自己头上。
实际上的原因，是华国人群体在海外的习惯。华国人不论到哪个国家，都喜欢聚集在一起，固执地保留国内的文化传统和生活习惯。
在华国人多的地方，都会形成一个华国人聚集区，在这个区里面一个不会一点外语的华国人可以过得像在国内一样。
在阿尔及利亚已经有这个迹象了。在阿尔及利亚的华国人以劳工为主，都集中生活在单位的营地里面。这种营地都管理严格，人们作息规律，语言不通，很少和外界打交道。
有些大的营地里面什么都有，一个人可以一整年不出营地。
阿尔及利亚的有关部门对此非常担忧，这些营地就像黑洞一样，他们根本无法了解到里面的情况。他们认为，几百号青壮年像军队一样统一行动，对工程建设是有利的，但是对社会来说是不安定因素。
正所谓不了解造成不信任，不信任带来了防范。所以，宪兵部队所在的内政部决定采取措施，打入这些黑洞的内部。
而陈零就是多方因素共同作用下，被选中的一个代理。
要了解华国人在阿尔及利亚的动向，其实有一个捷径，那就是通过劳务公司。被派遣到阿尔及利亚的华国人，大部分是通过劳务公司出来的，劳务公司有每一个人的信息，包括家庭信息。
所以，只要找到这些劳务公司，让他们来安排线人，方便快捷成本低。而且劳务公司也有做这种事情的积极性，因为他们愿意自己派遣的工人平平安安出去，完完整整回来。
阿尔及利亚的有关部门不知道这种情况，于是便宜了陈零。而陈零很快就找到了其中的门路，从劳务公司下手，建立了一个有几十号人的情报网络，覆盖了几乎所有华国人群体。大部分人陈零根本就没见过，只是通过手机联络。
很快，陈零就被各种信息弄得不胜其烦。由于发展的都是些业余人员，情报网络传来的大部分是垃圾信息，喝醉了甩酒疯，偷偷外出找女人，打牌输钱，食堂伙食变差了，营地小卖店换老板了……
第一条有价值的信息来自于何不发，但不是阿尔及利亚人要的情报。
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