“刘老板能够理解我工作的不容易，我简直太感动了，像刘老板这样的人太少了，你可不知道平时，村里有点什么事办好了，没有人夸你，觉得你是应该的，办不好我甚至被人追上门辱骂，我还没有办法，气到想要和对方同归于尽，看到自己一家妻儿老小，最后也只能忍下来。”
听到余飞这话段永谋十分的感动，因为理解他的人真的不多，像余飞这样的人简直太少了。
“这都是正常人的正常三观，应该能理解的问题，段支书不用如此在意，我也看得出来你工作的不容易。”
邮费笑着点点头，并没有觉得自己能够理解段永谋，这就有多么伟大。
“那我也不矫情了，就是不知道今天刘老板和丁女士过来是有什么事情呢？”
段永谋很快调整过来的状态，坐下之后对余飞和丁桃桃问道。
“我们的合作社扩建马上接近尾声，即将可以进行增产了，不过我们两个人人手有点不够，所以打算找那几名员工帮忙，所以来找段支书推荐几个人。”
余飞直接讲明了来意，不过他并没有提之前合同上约定的事情，直接谈合同，显得有些生硬疏远，要是能够以这种看起来互相帮忙的方式，将话题讲出来，大家听起来都舒服一些。
“我也估摸着你那边人手不够了，至于人手这件事，我完全可以帮你们处理，村里的人是什么品性，我非常的清楚，我一定会为你们联系几名，做事踏实人品过硬的人过来，就是不知道你们的薪酬会怎么给，我也好和他们谈。”
段永谋其实已经猜到了他们的来意，询问出来只是尊重，既然余飞开口了，段永谋也急忙将自己的诉求讲了出来。
既然当老板前来招工，给员工的工资当然是第一要务要问的，段永谋很讨厌那些谈工资的时候就吞吞吐吐不利索，开工资的时候就各种苛扣的人，所以这些问题村民或许不太懂，容易被忽悠，他便会提前帮村民把把关，将问题早早谈清楚。
“我查询了一下，咱们本地的人均收入才1000多元，这显然太低了，城里面当服务员现在的工资已经接近于2000元了，但是在我那里可能要干一些力气活，所以基础工资我定在4000元之外，可以加上绩效和奖金。”
余飞将自己的心理价位讲了出来，说实话他这已经是良心价了，这个工资其实已经赶上本地公务员的收入了。
“这个基础工资的确还行，可是绩效和奖金具体的实施方案是怎么样的呢？”
段永毛不是小孩子了，并不会将含糊其辞的项目，用自己思考的方式去脑补，他需要详细的询问出来，毕竟绩效这东西100块钱也是绩效，1000块钱也是绩效，奖金也是一样的道理，过年的时候你发100块钱也算奖金，发一万块钱那也是奖金。
“这个怎么说呢？绩效只要没有出现问题，每天按时上班，我保证每个月在1000元以上，至于奖金这一点这个按理说没有规定，但是我可以向段支书保证肯定不会少于1万，不过我这个奖金的领取有一个要求，那就是将全年的绩效都领取到手的人，才有资格领取奖金，毕竟这只是激励政策，不能见人就给，其他人就失去了竞争的积极性了。”
余飞想了想之后，便将自己内心预期的数额告诉了段永谋
，说实话这福利制度几乎碾压本地大多数的中小企业了。
甚至于大多数的中小企业根本就没有这样的制度，顶多每个月给你100块钱全勤，目的是为了让你每天按时上班，为老板赚取更多的钱。
段永谋心中估算了一下，一个人只要不偷懒，那说明一个月至少可以领取到5000块的工资，在本地已经是挤入中高收入层次了，奖金要是再能够拿到手，那就真的算是在本地属于高收入了。
毕竟他们本地的经济欠发达以农民为主，要是农民平均一个月可以赚到5000块以上，对于这个家庭来说，很快就可以奔小康了。
“那行，我就按照你讲的这个招人福利水平帮你招人，但是实话告诉你，肯定不缺人手，反而会有大量的人前来应聘，甚至争抢，到时候或许还会有麻烦，我也不一定将每个人都管得住，所以到时候还要请刘老板多担待。”
段永谋心里估算了一下，便觉得这是一件很好的事，但是他也能够遇见可能会出现的麻烦，便提前给余飞说道，打一个防御针，以免到时候余飞认为他工作不力。
“兵来将挡水来土掩，而且老板是我，钱由我来发，这个员工招不招，最终还是由我来决定，别人总不能逼着我招纳他为员工，给他发放工资吧？”
对此余飞也能够预料到，不过他并不认为别人能够左右这件事，在这件事上自己作为老板，那拥有绝对的话语权，别人也强迫不了自己。
“刘老板这话说的没有问题，就是怕有些浑人出来闹事，让大家闹心而已。”
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