送纪心语回到家，已经是深夜，纪婶笑着开门，不但没埋怨贺峰，还客气的要留贺峰住下来，贺峰推脱明天一大早有事儿，谢绝了纪婶。
这又是一个忙碌的上午，贺峰确定了办公室主任和人事部经理、预算部的人选。
办公室主任熊辉是纪正东推荐过来的原官方人员，今年43岁，因为受上司牵连而办理了停薪留职，这是一名总是脸上带着笑容、憨憨的中年干部。
“我不太喜欢机关，希望能够在贺总的企业谋一份喜欢的差事儿。”熊辉主任恳切的强调。
“熊叔，没问题的，紫金堂之大，容得下各位能人。”贺峰恭敬的表态。
“熊叔，你在各机关人头熟，以后肯定会发挥您的能力。”
人事部经理是一名高个子、身材健美的北方冰城姑娘，性格虽然直爽，但绝不是那种“傻白甜”，相反言谈举止落落大方，尽显大家闺秀的得体风范。
“贺总您好，我叫韩雪梅，来自冰城，去年南下米尔城发展，请贺总多多关照。”
一见面，韩雪梅就大大方方的向贺峰一边介绍一边伸出了玉手。
“韩经理不必客气，出了山海关，大家就是一家人”贺峰用家乡话讲，然后又问：“来米尔城习惯吗？”
“挺好的，能接受，我适应力蛮强的。”韩雪梅被贺峰感染，露出两颗虎牙和一对小酒窝。
“…”
“那就留下来吧！”贺峰经过面试后，对韩雪梅发出诚挚的邀请。
接下来的面试就比较伤脑筋，因为贺峰不懂稀土提炼技术，外行面试内行，吃力是难免的。不过，对此贺峰也有绝招，二候赠送的戒指，现在欣欣已经升级了，增加了不少功能。
尽管有欣欣发挥慧心通功能的协助，但贺峰依然没有快速的确定某一个人选，而是选择了面试全部人员，最终确定三人进入面试。
齐大壮，今年39岁，原来是一家国企稀土矿的总工，因为难以忍受原厂长的贪污腐败行为，举报未果，愤怒辞职，独自到南方闯荡。此人性格有些偏激，但技术上是一把好手，精通各种稀土提纯方法，而且勇于创新，肯于专研，在原单位改良设备，单位创造了丰厚的利润。
另一名，温信华，是一位破产了的小企业主，性情温和、精明世故，懂技术，但不是特别精通，对生产管理有着多年的实际经验及独到的见解，也有一些上中下游稀土客户。
最后一名，姚学敏，是大学副教授，从事化工教学和研究多年，还有几个专利技术，擅长思考和研发，在管理方面也有一些经验，曾担任过校办企业副厂长，厂子有90多人，规模也不算小。
这是在众多人中遴选出来的优秀者，尽管都达不到贺峰心目中的条件，但企业急需人才，是不是需要降低标准，贺峰也十分犹豫。
最终，贺峰决定调整一下，因人设岗，调整心目中的稀土厂架构，按说好的50万薪酬，将这三人都留下来。
姚学敏担任研究中心主任，温信华担任紫金堂稀土公司总经理，齐大壮担任生产厂长。
再次确定了自己的想法后，贺峰逐一征询了三人意见，经过劝说，三人欣然同意入职。
工厂收购却不尽人意、是一波三折，万局长抓住了纪正东急于干出一番成绩的心理，指令孙厂长对工厂的转让价格不松口，最后僵持下来。
“纪叔，这种事情，急也急不得。”贺峰安慰纪正东。
经过贺峰的分析和解释，纪正东也清醒了，是自己的操之过急，让万、孙二人肆无忌惮的待价而沽。
万孙二人犹如捆在一条绳上的蚂蚱，采取共进共退的捆绑战术，贺峰经过几天的思索，终于想出了破局之法。
其实，对于贺峰来讲，1000万也不是什么大数，按常理来，完全可以直接给。
但做生意，也是非常忌讳被当做冤大头痛宰的，贺峰在这方面有点小迷信，怕因此触了霉头，败了自己的运势。
贺峰经过一周时间的实地考察，最终在地形图上，圈定了一块总计三万亩风光秀丽的山地。
该地距离米尔城有40分钟的路程，距离高速收费站15分钟，有国道通达山脚，山脚下有2000亩的山坡地。
地块内部山腰上，还有一块200亩的平地，在平地的南面是500多亩的山湖，以及略有起伏的山谷，一条蜿蜒的溪流，非常适合做漂流项目。
贺峰以这三万亩土地作为条件，让万局帮忙，要求以最低的价格，将其拿下来。
最后，确定总价格为3000万元，贺峰以公开投标的方式，拿下了三万亩的山地。随后按照1000万元的价格，贺峰收购了孙厂长的稀土厂。
当三万亩的土地证和转让协议拿到手后，贺峰才放下心中的那块大石头。
这三万亩土地，在拿地之初，贺峰的心中就已经有了规划设想。
计划用山腰的200亩搞一个温泉度假酒店，用山下的2000亩做游客接待中心、风情商业街、高尔夫度假酒店及别墅区。
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