安宁在星火科技的这几天，财务部和几个部门的高管也被折磨得不轻。
这件事后续需要交给王总执行，所以王总也一直在。
游涛夫妻俩觉得这是个学习的机会，也参与了进来，跟着一起加班。
尤其是看到安宁的工作状态以后，陈曼琼是真心佩服安宁。
她觉得，跟安宁比起来，自己和老公还不够上进，难怪安宁瞧不上她们财务的工作态度。
因为要核实公司资产，财务部也被逼着加了两天班。
除了财务部，其他部门都好不到哪里去。
为了了解各部门的情况，大家也要拉数据，做报告，没几个闲着的。
中午吃饭的时候，大家难得有空凑一块儿聊天。
财务部的小会计撑着脑袋，坐在餐桌前，也不去打菜。
人事端着饭菜过来，问道：“现在没什么人了，你去打菜吧。”
小会计懒洋洋地说道：“我不饿，就是困。”
“在办公室，我不敢摸鱼，请你们允许我占个位置，坐一会儿。”
其他同事过来，听见这话，笑道：
“午休时间，你在办公室趴着睡一会儿，不算摸鱼吧？”
小会计一脸的生无可恋。
“你不知道，那游总的老婆，和安总有多拼，人坐在里面查账，我好意思睡觉玩手机吗？”
而且他们的内账有问题，一堆的问题要解释，其他的会计也都忙着呢，她哪里好意思休息。
不过这是财务内部的问题，不能随便说出去。
财务部之所以独立一间办公室，就是有些事，不能让其他员工知道。
安宁和陈曼琼这几天在公司，大家都知道。
不过她们在财务部做什么，大家就不清楚了。
有人好奇地问道：“她们有多拼啊，你们加班，她们也加班？”
小会计应道：“是啊，我好歹到了晚上还能回去睡觉呢。”
“她们俩，连觉都不睡，第二天早上来，她们整理出来有问题的凭证都堆成山了。”
他们回家之前，是把有问题的凭证都处理好的了。
第二天来，堆成山的那一堆，只能是安宁和陈曼琼连夜找出来的。
想到安宁工作时候的样子，小会计感叹道：
“比我优秀的人，还比我更努力，难怪我这么没出息。”
人事助理跟着说道：
“是啊，我昨天给安总买咖啡，看她头发都扎起来了。”
“妆也没化，整个人都变憔悴了，那样子，比你们程序员熬夜加班好不到哪里去。”
同事听了莫名觉得有些不安。
“靠，当老板的都这么拼，怪不得小郑说闲游互娱现在卷得厉害。”
“现在她也是我们老板了，我们是不是也要跟着卷啊？”
人事看了看四周，小声说道：
“公司的部门要做调整，应该会跟闲游互娱那边一样，要裁员。”
“你想卷，还不一定有机会呢。”
边上的人听了，连忙打听道：
“哈，不是吧？那你知不知道要裁谁啊？”
人事摇了摇头。
“不知道，不过被辞退的话，只要不是像夏总监几个那样违法的，都会给补偿的。”
人事看向小会计，小声说道：
“你这几天加班，也不会让你们白干。”
“安总说了，除了加班费，财务部这个月的绩效翻倍。”
谈到工资，小会计瞬间就精神多了。
星火科技为了保证员工的工作效率，工资明细里头，绩效占了一半。
绩效翻倍，那就是多给半个月的工资啊。
绩效是各部门主管，按照员工本月的工作完成情况，给的评分。
月初的时候，人事会向各部门主管索要上个月的绩效评分，然后登记到员工的工资条里。
小会计向人事确认道：“真的翻倍啊？”
人事点头。
“而且我们在商量新的工资标准，留下来的，都会加工资。”
老板再怎么打鸡血，再怎么画饼，都没有加薪来得实在。
安宁对员工的要求高，给的工资自然也不会低。
“小郑也说他涨工资了，我还以为他吹牛呢，才去没多久就涨，现在看来是真的。”
有些人听到加薪了高兴，有些人却高兴不起来。
“别高兴的太早，是留下来卷，还是卷铺盖走，还不一定呢。”
“也是，这什么时候能有正式给通知啊？”
“快了吧，财务那边说是差不多了，他们最近已经在商量人事变动的事了。”
有人问小会计，“你们那边已经好了？”
小会计说道：“大问题是解决了，但是还要继续查以前的旧账。”
“安总今天上午不在我们这边，财务室就剩陈总了。”
“这个陈总也很拼，以前看游总采访，他说能有今天，他老婆功不可没。”
“我还以为他是在秀恩爱，现在看来是真的。”
闲游互娱是从创立到上市最快的公司，游涛又是白手起家，最年轻的上市公司总裁。
他的名气可大着呢，以前还上过采访，大家对游涛都不陌生。
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