“过去的这一年呢，公司的发展，我们团队的壮大，所有人都看在眼里，一年之前，山海科技还只是一个小小的工作室，但是现在我们拥有员工200多人，掌握427家店铺的运营、客服、供应链这些所有管理工作，未来我们的最终目标是，店铺数量规模达到7350，为什么是7350呢，因为这个呃，是我们当初在工作室定下的目标，小李额不是，李锐说，做人得有初心，公司发展也是一样的，在这里我要宣布一个重大事项，从2008年起，我们的公司将正式升级为山海科技集团，旗下业务将正式拓展到电子商务、电商劳务服务和软件开发、商业咨询与教育四大板块！”
台下响起欢呼声~~~
邵宇坐在前排，看着这热闹的场面，心里暗自吃惊。他这次从莆田过来除了受到姐夫阿俊的委派来监督分红，还有就是要看看能不能拉拢一些李锐手底下掌握技术和商业模式的人员，能挖几个人回去更好，因为他们在泉州的电商项目虽然做了几个店也有销量，但是规模难以扩大，瓶颈异常牢固，邵宇此时巴不得把李锐整套的商业模式和团队管理方式都学回去，想象他自己也能做一个几百人公司的老总......
这时只听台上顾大龙渐渐找到了感觉，越来越有底气，声音也越来越洪亮、越来越意气风发：
"这些成绩的取得，离不开每一位同事的辛勤付出，公司发展越好，代表我们的平台更大，个人发展就更好，啊这个，说实在的，出来工作都是为了赚钱，我知道大家最关心的是什么——年终奖！我也知道有些人在担心怎么这个月19号还没有发工资......"
全场立刻安静下来，所有人都竖起耳朵。顾大龙故意卖关子，停顿了几秒才宣布：
"公司决定，今年年底全员双薪，而且只要以后公司存在，就会一直年底双薪，所以接近年关，感谢每个同事的努力，另外我们今年还设置了优秀员工奖，评选出43位优秀员工，奖金总额六万！每个人奖金从200-2000不等，希望各位组长和部门负责人回去之后把这个消息，还有获奖名单通知到位。"
欢呼声几乎掀翻屋顶，掌声雷动，不少员工激动地站了起来，顾大龙擦了擦额头的汗，如释重负地说："我的发言到此结束，谢谢大家！"
很多老员工直到顾大龙走下去，还在激动地鼓掌，客服部有些新人小组长则满脸不可思议，在他们这个小县城，普通工资也就六七百，山海劳务小组长拿到2000已经算是高薪了，现在的双薪加奖金简直是天文数字，基本上是别人半年的工资还要多。
从泉城赶过来的几个运营部组长则很震惊，因为他们原本以为的那个工作室已经很大了，没想到过来之后发现小组长级别以上的员工就有四十多个，山海科技除了做运营，客服、供应链都做了，而且发工资绝对算大气。
当然这四十多个人里面包含部门负责人啥的，部长助理也算是小组长级别，李锐想的是以后和樊雪商量一下，制定好公司内部的人员分级政策，象征不同的工资和待遇水平，最终高层次的员工可以享受期权。
钱镇和二胖在下面起哄，邵宇暗暗咋舌，人家发个奖金就发6万，看现在的这个团队规模，一个月光工资起码就得几十万，年底双薪再加奖金，恐怕发出去的钱一百万都有了，自己和姐夫真的有能力复制李锐的商业模式吗？
李锐和雷霄站在门口，没有打扰庆祝的同事。雷霄观察着现场，低声问道："这就是你说的电商公司？"
李锐笑了笑："对，电商这行是在互联网上卖货发快递，我们现在主要业务就是替别人做整体店铺代运营、客服劳务和仓储服务，简单说，就是帮个人或者厂家在网上开店，赚服务费也赚差价，现在的客户和合作伙伴都是一些南方的大厂，很有实力的那种。”
“这个公司早在一年前就开始运转了，也就是我还没上大学那时候，现在我们在文化大厦那边租了三层当办公区。"
雷霄差点被自己的口水呛到：“你是说你上高中的时候？”
“额，也可以这么说，因为我有亲戚在南方做服饰的供应链这块，所以起步很早，只不过那时候规模比较小，只有三四个人，我们的快速扩张是在上大学开始的，这里面很多人都是我的初中、高中还有大学的同学，这些人也有朋友同学加入进来，人多力量大嘛。”李锐指着大厅里面的人说。
雷霄环顾四周，确实都是年轻人，有男有女，穿着打扮都很普通，不是混社会的那些头发五颜六色的家伙。
他若有所思地点点头，新闻上倒是看过学生团队创业的例子，但还是有点难以相信这种事发生在林邑而不是北上广深那种大城市，难道这个李锐是个天才？雷霄沉默了，如果李锐所言属实，那么这个年轻人的商业头脑和执行力确实惊人。
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