杜飞飞同意了。
而再接下来，就是人员的划分，毕竟还有七八个人需要划分到两个团队中去，作为骨干来发展团队呢。
如何选？
那就直接让两个新任的团队长轮番挑选，赶上谁算谁，这也是公平的处理方法，毕竟团队拆分已经是大势所趋了。
然后就是银行网点的划分，这个问题，一时间很难定下来，萧进让杜飞飞自己拿出来一套方案，待结果出来之后，再行公布。
最后，就是三个女生的事儿，分别是刘晓菲、张珊和江海洋。
这三个女孩长相漂亮，但是业绩却排在复兴中路的后三位，她们竟然还参加了客服部岗位的竞聘，这说明一些问题。
问题就是她们也希望能够坐上顺风车，晋级为后台岗位，因为啥，还不是因为后台稳定、可以吃到营业部的绩效奖金嘛。
那么，这也说明，她们仨在营销岗位上的工作是不好的，甚至可以说，她们是嫌弃的，这个也好理解，看她们的业绩就知道了。
到哪里都是一个二八原则，不可能所有的人都是一边齐的，有人厉害，就有人拉跨。
萧进的意思是让杜飞飞和这三个姑娘好好谈谈，如何改进营销工作，既然后台竞聘失败，不要失去信心，继续在营销岗位上作出业绩，做得好了，不比后台岗位员工少赚，杜飞飞不就是一个活生生的例子嘛！
首先要在本职工作上作出成绩，才能去想别的事儿！
当然了，你的前提是没有大腿可抱！
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