汉随秦制，但此时能够管理国家的人才也大大的减少了，怎么办？上个时代生产的贵族已经没有了，只能是内部挖潜了。
察举制应运而生！
察举察举，说的就是地方推举中央考察。由于人才匮乏，刘邦自建立帝国开始就间断的从地方征召人才，到了汉武帝时期国力大增对匈奴大规模作战，就作为制度确定了下来。
察举制考察的类别有：孝廉、茂才、察廉、光禄四行、贤良方正、贤良文学、直言极谏、孝弟力田、明经、明法、明阴阳灾异、勇猛知兵法。
大家可以看出，除了明经、明法等个别科目可以去量化考核之外，其他的只能是定性考察，这样的制度自然充满了漏洞可以钻研。
到了东汉末年，察举制为门阀士族所操纵和利用，他们左右了当时的乡闾舆论，使察举滋生了种种腐败的现象，与要求参与政治的中小地主及其知识分子产生了尖锐的矛盾，在如何选官的问题上斗争激烈。
桓灵帝时期有首童谣：举秀才，不知书。举孝廉，父别居。侧面反映当时察举制已经腐败倒何等的地步了。
而魏晋南北朝时期的九品中正制就是在这种背景形势下产生的，它诞生的初衷是对察举制的改良，可惜最开始路就走歪了。
九品中正制度就是国家设置掌管对某一地区人物进行品评的负责人，也就是中正官。中正官又有大小之分，州设大中正官，掌管州中数郡人物之品评，各郡则另设小中正官。
中正官负责品评和他同籍的士人，包括本州和散居其他各郡的士人。
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