官途:救了领导后我扶摇直上

夜雨风尘

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第751章 绝对权力

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上午八点半,杨建国就在县委办主任何琪的陪同下,来到了县委组织部。

县委组织部部长钟升早早就等候在了楼梯口,常务副部长黄灿以及其他3位部委会成员站在他的身后。

“哎呀,建国市长,欢迎您亲自来莅临组织部指导工作啊!”钟升远远地伸出了双手,满面笑容地说道。

跟杨建国一样,钟升也是外地来的干部,所以看得出来他对杨建国的到来是非常的欢迎。

而他身后的黄灿等人则是挂着职业的微笑,并没有太过分的表现。

当然,这也是正常的,在官场上大家都不熟悉的情况下,大多数人都会保持着礼节性的距离。

伴君如伴虎,县委书记在一个县里面拥有的绝对权力,让很多人都会畏惧和惶恐。

杨建国微笑着跟钟升握了握手说道:“辛苦了,组织工作关系重大,各位重任在肩啊!”

“哪里哪里,都是在建国市长的领导下开展工作,有建国市长,县委县政府的坚强领导,我们一定能够克服困难,干好组织工作。”钟升打着哈哈回答道。

“很好!”杨建国赞许地点点头,然后又跟其他的部委会成员一一握手,然后对着钟升说道:“会议还有多久开始?”

杨建国这是在提醒钟升,距离开会还有一段时间,需要他安排地方坐下来,汇报一下工作。

钟升自然很快领会到了杨建国的意思:“是的,建国市长,还有半个小时,您请到会客室休息一下。”

杨建国点点头,在钟升等人的陪同下,走进了组织部的会客厅。

杨建国当仁不让地坐在了首座,会客厅的茶几上面,早已经摆满了新鲜的水果。

杨建国他们刚刚坐下来,组织部办公室两个年轻女生就给众人端来了热气腾腾的热茶。

杨建国环视了一眼,然后说道:“钟部长,来宝山多久了啊?”

“报告杨市长,我来这边已经三年了!”不知道杨建国为什么这么问,钟升的心中咯噔一下,诚惶诚恐地回答道。

虽然,他是市管干部,杨建国在他的任命上并没有决定权,但是组织部长这么重要的位置,杨建国作为县委书记想要换一个人的话,上级也会认真考虑他的要求。

毕竟,县委书记想要组建一个什么样的班子,上级大多数都是支持的。

杨建国淡淡地点点头:“那么,全县的组织工作,你应该是比较熟悉了?”

“嗯嗯,是的,杨市长,算是比较熟悉了!”钟升连忙回答道。

“可以!”杨建国点点头,又看向了黄灿。

此刻的黄灿坐在了钟升的旁边,目光有些呆滞。

让人一看这个人,就觉得此人没有什么城府,不过杨建国却不这么觉得。

组织部长一般都是异地任职,而常务副部长则是本土的干部,所以全县的干部情况,最清楚的就应该是这个常务副部长。

同时,这个位置上的副部长其实拥有一定的话语权,在科局级干部中也拥有着足够的威望。

杨建国淡淡一笑:“黄部长是宝山县人啊?”

“啊?”黄灿一愣,他没有想到杨建国居然点到了他的名字,连忙站起身:“报告杨市长,是的,我是宝山县本地人。”

杨建国赞许地点点头:“可以,你要好好配合好钟部长的工作,干部队伍建设关系着党和人民事业的兴衰,我们都要认真对待啊!”

“是,杨市长的指示我会牢记在心,贯彻到工作中的。”黄灿滴水不漏地回答。

杨建国微笑着点点头。

钟升这个时候便开始向杨建国汇报组织部的一些情况,工作开展过程中出现的问题,以及寻求上级支持的诉求。

杨建国耐心地听着,时不时还在自己的工作笔记上记上两笔。

终于,到了开会的时间,会议室里面早已经是济济一堂。

一行人簇拥着杨建国走进会场,杨建国在居中的位置坐下来,会议很快开始。

前面的一些议程有些繁琐,但是杨建国也知道,这些都是规定动作,应该要走完。

等到所有的议程都走完之后,最后就是杨建国发表讲话了:

同志们:

当前,党团结带领全国人民踏上民族复兴伟业的新征程,我们在全面建设小康社会的征途上,面临着艰巨的挑战。这对各级领导班子和领导干部的素质能力、工作作风、精神状态等提出新的更高要求。

广大干部面对的问题越来越多样、越来越复杂,必须做到政治过硬、适应新时代要求,不断增强领导现代化建设能力。

但是,在我们的队伍中,还有一些党员干部缺乏担当精神,实干精神不足,形式主义、官僚主义现象仍较突出;腐败现象依然存在。

这就要求我们持之以恒推进全面从严治党,推动干部队伍在革命性锻造中更加坚强有力。

就我县而言,我认为有三个方面存在问题:

一是干部队伍年龄老化,年龄结构、知识结构跟不上时代发展的需求。一些快要退休的老同志,存在船到码头车到站的思想,对工作中出现的新事物认识不够,学习不够,对时代赋予我们的稀新使命、新要求从思想上排斥。

二是论资排辈,忽略了人才的重用,没有给想干事,能干好事的年轻同志足够的舞台;

三是在干部队伍建设中,思想不够解放。时代在进步,对我们的干部队伍建设的要求越来越高,但是我们很多时候还是守着旧的条条框框,动作不够大胆,步伐不够坚定!

因此,我们要做好三个方面的工作:

1培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,要建设一支符合新时代好干部标准的高素质专业化年轻干部队伍,服务全县经济社会的发展大局。

注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代要求的能力;要把那些能力突出、业绩突出,有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来。

完善从严管理监督干部制度体系,全面打造有担当的干部队伍。

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