“师兄，你今天穿得好帅呀！”第二天早上，万晴和姜涵下楼去，看到西装革履的南柯正在客厅里和他父亲商讨着什么。
“难道我平时就不帅了？！”南柯笑着反问万晴。
“平时也帅呀，只是今天更加特别的帅气！”
“那肯定的嘛，南哥今天是真正的南总裁了！”姜涵也附和道。
“呵呵，帅不帅并不重要，你们觉得我像个总裁的样子吗？”南柯又笑问。
“这个……，叔叔应该最有发言权！”万晴望向南大兵。
“呵呵！”南大兵淡然一笑，“总裁又没有什么标准的模样！
不过，说老实话，相由心生，要想有总裁的样子，关键是肚子里要有真东西，有一种内在的气质。
不管遇到什么风浪，都能气定神闲，淡看云卷云舒，那就有真正的总裁范了！”
“哇！叔叔您说的好精辟，师兄你要努力哟！”万晴摸了摸南柯笔挺的西装，帮他拉了一下领带。
“好！”
早饭后，南柯母亲送南舟和金玺去上学，南柯四人开了那辆商务车去公司上班。
昨天下午已找人定制了一块“天佑科技公司”的门牌，就顺便去店里把它取出来将原先“天佑地产”的门牌换掉。
当南大兵父子俩将天佑地产的牌匾从墙上拆下来时，南大兵盯着牌匾上“天佑地产”几个字看了很久，用手轻轻抹去了上面的灰尘，才放到车子的后备箱里。
天佑科技还只是个蓝图，只能暂用天佑地产原先的办公室办公。
万晴和姜涵分别使用以前袁老三和孙翠花的办公室，南大兵的办公室自然移交给南柯了，徐慧仍待在老地方。
按照姜涵的想法，她准备让徐慧负责后勤方面的工作。
利用会前所剩不多的时间，南柯赶紧带着万晴和姜涵去到徐慧的办公室，一方面让她们彼此熟悉一下，更重要的是姜涵要跟她沟通职务的事情。
沟通很顺利，徐慧也很乐意管理后勤方面的工作，出任后勤部经理。
天佑科技的成立大会定在上午九点半开始，南大兵父子，徐卫父女，姜涵和万晴都提前半小时就来到了会议室。
天佑地产原先的员工已裁员离职了大部分，天佑科技的招兵买马工作还未正式展开。所以，今天虽然是全体员工会议，也并没有多少人来参会。
会议开始前，南柯把低调的徐慧邀请到了主席台上。
“各位同仁，上午好！”南大兵抬腕看了一眼时间，又看了一眼台下的观众席，“我宣布：天佑科技有限公司成立大会现在开始！”
台下爆发出热烈的掌声！
“从今天开始，天佑地产将成为历史，天佑科技横空出世！
有句话说得好，长江后浪推前浪，世上今人胜古人！
今天，我想告诉大家的是，随着天佑地产退出历史舞台，我和徐卫同志也一起退休了，台上的两位年轻人将是天佑科技新的掌舵人！”
“啊？！南总裁还这么年轻就退了？！”
“公司转型搞高科技的东西了，让他高材生儿子掌舵也正常啊！”
“南总裁胸襟不错！虽然是家族企业，但这么早就让贤年轻人也不是一般人能做得到的！”
“那个小徐怎么回事？！以前从不上班人都没看见几回，怎么一下子就杀入江湖了？！”
……
面对公司权力的新老交替，台下议论纷纷。
“请大家安静一下！”南大兵轻敲了两下桌面，“作为一个天佑地产的老人，我再次感谢大家曾经为天佑地产的发展做出的贡献。
在座的基本上从今以后就将是天佑科技的人了，希望你们一如既往地努力工作，和天佑科技一起成长一起发展！
下面，有请天佑科技总裁南柯为大家讲话！”
台下自发响起雷鸣般的掌声，万晴、姜涵、朱新和石雨鼓掌特别的卖力！
“谢谢！谢谢大家的掌声！”南柯站起来向台下鞠了一躬，“首先，我真诚地感谢大家曾经为天佑地产的辛勤付出，为天佑科技奠定了坚实的经济基础。
可以说，没有曾经辉煌的天佑地产，就不会有今天天佑科技的诞生。
我想告诉大家的是，天佑科技相较于天佑地产不仅是行业的转型，也将是公司管理制度和模式的革新。
行业技术方面的东西今天不多讲，大家暂时知道我们以后是搞机器人就行了。
今天重点给大家讲讲公司管理制度和模式的革新，核心理念就是，在未来的公司经营管理中，天佑科技公司要做到真正的以人为本！
现在市面上很多企业也讲以人为本，但喊口号的多，真正落到实处的少之又少。
未来的天佑科技，就是要把以人为本的理念落到实处，体现在公司管理的每一个细节上，让每一个天佑科技的员工都开心地工作，幸福地生活！
那么，要实现这种人性化的企业管理理念，必须要有一个去制定与执行相关管理制度的职能部门，这个部门就是天佑科技的核心部门之一——人力资源部。
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