第311章 背水一战与曙光乍现
会议室里，灯光惨白而刺眼，周江和林靓站在投影仪前，背后的PPT上展示着海外项目这三个月来的成果数据。台下，公司高层们表情严肃，目光在报告和他们两人之间来回游移，气氛凝重得仿佛能拧出水来。这是决定海外项目生死存亡的关键时刻，每一个数据、每一句汇报，都如同他们职业生涯天平上的砝码。
周江深吸一口气，努力让自己的声音听起来沉稳有力：“各位领导，在过去的三个月里，尽管面临着激烈的市场竞争和资金紧张的双重压力，我们的海外项目团队依然全力以赴。通过精准的市场定位和差异化的服务策略，我们成功打开了当地高端医疗服务市场的新局面。目前，我们的客户满意度达到了85%，月均业务增长率稳定在12%……”
他的话还没说完，张经理便冷哼一声，阴阳怪气地插话道：“三个月的数据能说明什么？市场变幻莫测，说不定下个月就一落千丈。投入这么多资源在海外，不如把精力放回国内。”
林靓心中涌起一股怒火，但她还是强压着情绪，礼貌又坚定地回应：“张经理，市场确实存在不确定性，但我们的数据并非偶然。我们通过大量的市场调研和客户反馈，不断优化服务，才取得了这样的成绩。而且，海外市场的潜力巨大，放弃实在可惜。”
这时，陈总开口打破了僵局：“我觉得周江和林靓他们的努力大家有目共睹。新业务的发展初期本就艰难，他们能在短时间内做出这样的成绩，足以证明这个项目的可行性。”
在一番激烈的讨论后，公司高层最终决定，再给海外项目半年的时间，若能实现盈利，便将其正式纳入公司长期发展战略。这看似是一线生机，实则是背水一战，周江和林靓清楚，接下来的半年将是一场硬仗。
回到海外分公司，两人还来不及喘口气，就又投入到紧张的工作中。随着业务量的增加，技术团队面临着巨大的压力，原有的系统架构开始出现性能瓶颈，时常出现卡顿和数据延迟的问题，严重影响了客户体验。
“必须尽快升级系统，否则客户流失是迟早的事。”周江在技术研讨会上神情凝重地说道。
技术负责人小王面露难色：“升级系统谈何容易，不仅需要大量的资金投入，还可能面临技术兼容性问题。而且，我们现在的人手根本不够。”
林靓思考片刻后说：“资金方面，我们再和金融机构沟通，争取更多的贷款支持。人手不足的问题，我们可以考虑招聘当地的技术人才，同时请总部的技术专家远程协助。”
于是，周江和林靓兵分两路，周江负责与金融机构谈判，争取贷款；林靓则着手招聘新员工和协调总部资源。在与金融机构的谈判桌上，周江遇到了强劲的对手。对方对公司的还款能力提出了诸多质疑，谈判一度陷入僵局。
“我们公司在海外市场的发展前景良好，目前已经取得了阶段性的成果。只要贵方给予我们一定的资金支持，我们有信心按时还款。”周江据理力争，一边展示着项目的详细数据和发展规划。
经过多轮艰苦的谈判，金融机构终于被周江的诚意和专业所打动，同意提供一笔贷款，解了燃眉之急。与此同时，林靓也成功招聘到了几位经验丰富的技术人才，并与总部的技术专家建立了紧密的沟通机制。
在技术团队日夜奋战下，系统升级工作顺利完成。新系统采用了先进的微服务架构和云计算技术，大大提高了系统的稳定性和响应速度。客户的投诉明显减少，业务量也进一步提升。
然而，随着业务的扩张，新的问题又接踵而至。当地的医疗监管政策发生了重大变化，对医疗电商平台的资质审核更加严格，一些原本合法的业务模式面临合规风险。
“这是个大麻烦，如果不能及时解决，我们的业务可能会被全面叫停。”林靓看着新出台的政策文件，眉头紧锁。
周江和林靓再次紧急召集团队，商讨应对方案。他们聘请了当地顶尖的法律专家，对新政策进行深入解读，同时积极与监管部门沟通，了解审核标准和要求。在这个过程中，林靓作为女性，在与监管部门沟通时，再次遭遇了性别歧视。一些官员对她的态度冷淡，甚至故意刁难，认为她无法承担如此重要的项目决策。
“我不会因为这些偏见而退缩。”林靓暗暗发誓。她凭借着扎实的专业知识和出色的沟通能力，逐渐赢得了监管部门的认可和尊重。经过不懈努力，他们终于找到了符合新政策的业务模式，成功通过了资质审核。
半年的时间转瞬即逝，当周江和林靓再次站在公司总部的会议室里，向高层汇报工作时，他们的脸上多了几分自信和从容。这一次，他们带来的不仅是一份漂亮的财务报表，更有海外项目可持续发展的详细规划。
“在过去的半年里，我们成功实现了盈利，净利润达到了XX万元。同时，我们与当地多家知名医疗机构建立了长期合作关系，品牌知名度和市场份额都得到了显着提升。”周江的声音中充满了自豪。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
喜欢职场之记请大家收藏：(m.x33yq.org)职场之记33言情更新速度全网最快。