这种套话，是个领导都会说，也是所有部门和单位普遍存在而又永远解决不了，也不去解决的问题。
所以孙院长也没什么可否认的，赶忙不停地点头称“是”。没想到廖秘书长话锋一转，又问道：
“我是一个外行，对医院的管理不懂，不知道你们医院对医生是如何进行评价的。
在我看来一个医生好不好，除了看医术的高低似乎也没有其他的方法，当初小唐医生的水平很差吗？”
现在大家都知道，这廖秘书长是真的要替小唐打抱不平了，也偷偷看孙院长的脸色。
孙院长也知道，廖秘书长不可能真的对他们医院的考核标准感兴趣，很明显就是想难为自己。
好在现在本人也不在这儿，还不是我说什么就什么，于是面不改色地回答道：
“嗯！确实是以医术为基础，结合一些其他指标。就拿这个小唐为例，离开两年多了，具体情况我也忘了。
一线医生都是科室主任给评价，当时科室主任怎么给的评价，我不是很清楚。
我只是在他辞职时才问了一下详细的原因，当时也觉得有些可惜，但没办法，既然自己不想干了我们也不能强留。
我记得大概就是因为自认为水平很高，不服从直属领导的管理，对患者也不够热情，所以在患者中的口碑不好，患者都不愿意找他看病。”
廖秘书长看了李秘书一眼，轻“哦”了一声，没再追问这个问题，然后说道：
“这两天也耽误了孙院长不少时间，你也赶快去忙吧！我一会儿也得走，有什么事小李随时联系我！”
孙院长如释重负，但现在廖秘书长没走，他要是直接走了显然很不合适，于是用谄媚的语气说道：
“为领导服务是我的荣幸，应该的，应该的！牟老爷子身体没有康复，我做什么也没心思，我也在这里听刘主任的调遣。”
廖秘书长也没再说什么，这几天为了老爷子的事，他也是心力交瘁。
当时听小李说老爷子有点儿拉肚子，感觉就是个小毛病，直接让送到中都市中医医院，也没当回事。
说到底就是被跟前的这个“孙思邈”给害的，要不是因为这个唬人的外号，他直接把老爷子交给保健专家组就没有这种事了。
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