能有机会近距离观察那些经验丰富的老鸟是如何思考和决策的。
这对他来说，是一次绝佳的升级机会。
系统面板上的内卷值已经很久没有大的进账了。
说不定这次就能靠着学长们，狠狠地薅一波羊毛。
他甚至已经开始盘算，到时候要怎么不动声色地从学长身上学到精髓。
顺便再触发几个隐藏任务。
计划通！
郭飞激动地用胳膊肘捅了捅苏铭。
“老苏，你听到了吗？大佬带飞啊！”
“这下咱们可算是抱上真大腿了！”
“到时候咱们三个争取分到一个组，跟着学长后面喝汤，岂不美哉？”
刘猛在一旁憨憨地笑着，连连点头。
“对对对，有学长在，我心里就踏实多了。”
“最好是那种脾气好的学长，别嫌我笨就行。”
高寒则依旧冷静，在笔记本上飞快地写着什么。
苏铭凑过去一看，只见上面写着：
“老带新模式分析：优势在于经验传承，快速提升；”
“劣势在于可能产生依赖心理，限制个人决策能力发展。”
“需在学习与独立思考间找到平衡点。”
好家伙，不愧是你，高寒。
任何时候都不忘了辩证地看问题。
就在整个教室的气氛被“老带新”这个话题推向高潮时。
教授又一次敲了敲讲台。
“咚咚！”
清脆的响声让所有人的目光再次聚焦到他身上。
“大家先别高兴得太早。”
“友谊赛就在明天，时间还是比较紧迫的。”
“让学长带也只是为了让你们快速上手罢了！但实际还得你们自己努力。”
教授的话音刚落，全班顿时又安静了。
友谊赛！
明天？！！！
这两个词组合在一起，瞬间让刚刚还沉浸在“抱大腿”幻想中的学员们清醒了过来。
也就是说，大佬带飞，是为了让他们不输得太难看？
学校还真是……体贴啊~~~
而教授，则像没看到大家变化的脸色一样，看向了苏铭。
“苏铭，”教授一字一顿地喊出了他的名字，
“我希望你能做副指挥，和学长一起，带领其他同学，在明天的友谊赛中取得好成绩。”
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