以上就是对社会信用分体系的简单概括,在公司还存在的时间里,社会很难完全将阶级撇开,但可以将阶级引导向正向发展。
对于半截眉毛入土的老者,在临终前可能不在意信用分多少,这点倒是不必太过忧虑。
他们的信用分与养老金挂钩,扣信用分的同时还要扣除固定养老金,信用分低于公民基础标准,则视情况采取连坐扣分,后辈生活受影响。
(那种不关心孩子无理取闹的长辈,通常不用等到需要连坐的老年,社会信用分就扣差不多了,有例外司法机关会避免连坐,直接判刑惩处)
因为社会信用分从出生就记录在案,家长对孩子的管理也更加上心,要是小时候就胡作非为,长大后他的生活会相当的悲催。
这条政策有不少反对的声音,觉得从孩童开始记录太早,但田粟坚决推行这条政策施行,他认为这条政策很有必要。
重要性在后来才得以体现,社会中没有胡作非为的熊孩子,家长因为教育也给孩子更多陪伴。
同样学校内也更安分清静,校园暴力被列为寻衅滋事,直接进行小额扣分并无初次警告,也算是给学生营造更和谐友善的校园生活。
社会信用分体系是红船联盟的行为规范,评判标准多数由司法机构判决,但这同时也伴随着某个问题,司法机构会不会权力太大。
这点倒是没必要忧心,前面提过司法机构是秩序庇护的地方,每个职员都被秩序祝福过,收受贿赂滥用职权便会被标记,每月月底都会照例检测标记,有问题的都会被直接清查。
「秩序的约束能力很强,当初星期日在乐园定下规则,规定不准在某处吃冰淇淋,万维克不信邪直接吃,结果冰淇淋直接从他胃里钻出来。
而田粟作为最接近秩序星神的存在,就算是同谐令使都未必能解,当然这种赐福只作用司法机关,以及其他需要绝对公平正义的机关部门。」
他们的生活很受秩序限制,但同样的他们的薪资相当优厚,普通工作人员月薪三万红星币,但最高不超过十万红星币,且红船联盟配备住所。
(红星币购买力约为我们货币的三倍,盟友的购买力或许有浮动,但上下不超过三成)
至于编外的闲散律师,社会地位与私家侦探不分伯仲,属于是没有进入联盟体制内,通常在社区担任调解员工作。
所以海外留学的几乎不会选择学文,多数还是学习理科知识,此外田粟还倡导留学生拯救失足教授,给郁郁不得志教授提供渠道。
公司推崇的是英雄史观,同样的他们觉得在学术研讨中,起决定作用的是最天才的那个,其他学者都只是天才的陪衬。
「牢美对诺奖得主也是该斩杀就斩杀,16年跟02年的化学奖得主,就是面临斩杀在沪上定居,这是老早的新闻了,现在斩杀的大佬只会更多。」
因此他们只重资培养最拔尖的那批天才,至于那些学术水平很高,但明显算不上天赋异禀的学者,资源倾斜很难倾斜到他们身上。
能重点培养的天才屈指可数,他们需要的助手也极为有限,因此他们很多都空有学识却郁郁不得志,田粟心善见不得老教授郁郁寡欢。
于是嘱咐那些留学生,将这些喜欢潜心研究知识,却郁郁不得志的理科工程师,给他们渠道引渡到红船联盟,成为联盟建设的中流砥柱。
公司的留学生画风截然相反,他们派遣的学生多种多样,对于好勇斗狠挑战秩序的,在境外社会信用分扣完后直接遣返禁止踏足。
(该罚还是得罚,联盟讲究的坚持公平公正公开,对待留学生要求比普通先生都要严格)
被红船联盟文化吸引的,政府会派遣特殊部员靠近,引导对方接触红船主义思想,结果无非是决定定居红船联盟,或者资源前往公司卧底……
最后是真正热爱学习的,他们给出的评价都相当积极,毕竟公司范围内的大学都极其排斥书呆子,觉得能挣到钱才算真本事。
所以他们来红船联盟,比公司的大学过得舒坦自在多了,学术水平高的绝对受欢迎,学校资助实验研究出成果还有官方补助。
这种因为聪明就能众星捧月他们爽得不行,回想自己在公司学习的经历,不禁觉得自己过去过得都是什么憋屈日子啊!
此间乐,不思公司也。
他们多数会留在红船联盟,就算因为家族政治被强制带回去,他们也都会叛逃前往红船联盟,或者成为公司内部的钉子。
「这个留学生计划,本来是公司散布培养的钉子,在仙舟跟家族那里都屡试不爽,唯独在红船联盟这边折戟沉沙,甚至是赔了夫人又折兵。
他们不觉得红船主义如此有吸引力,怀疑红船联盟是进行精神控制,保持留学生派遣就是要搞明白,但结果是自家钉子越来越多。」
再然后是经济管理方面,这种专业的学生永远存在缺口,但只招收数算最顶尖的学生,在红船联盟也是独属于是数算天才的专业。
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