以上就是对社会信用分体系的简单概括，在公司还存在的时间里，社会很难完全将阶级撇开，但可以将阶级引导向正向发展。
对于半截眉毛入土的老者，在临终前可能不在意信用分多少，这点倒是不必太过忧虑。
他们的信用分与养老金挂钩，扣信用分的同时还要扣除固定养老金，信用分低于公民基础标准，则视情况采取连坐扣分，后辈生活受影响。
（那种不关心孩子无理取闹的长辈，通常不用等到需要连坐的老年，社会信用分就扣差不多了，有例外司法机关会避免连坐，直接判刑惩处）
因为社会信用分从出生就记录在案，家长对孩子的管理也更加上心，要是小时候就胡作非为，长大后他的生活会相当的悲催。
这条政策有不少反对的声音，觉得从孩童开始记录太早，但田粟坚决推行这条政策施行，他认为这条政策很有必要。
重要性在后来才得以体现，社会中没有胡作非为的熊孩子，家长因为教育也给孩子更多陪伴。
同样学校内也更安分清静，校园暴力被列为寻衅滋事，直接进行小额扣分并无初次警告，也算是给学生营造更和谐友善的校园生活。
社会信用分体系是红船联盟的行为规范，评判标准多数由司法机构判决，但这同时也伴随着某个问题，司法机构会不会权力太大。
这点倒是没必要忧心，前面提过司法机构是秩序庇护的地方，每个职员都被秩序祝福过，收受贿赂滥用职权便会被标记，每月月底都会照例检测标记，有问题的都会被直接清查。
「秩序的约束能力很强，当初星期日在乐园定下规则，规定不准在某处吃冰淇淋，万维克不信邪直接吃，结果冰淇淋直接从他胃里钻出来。
而田粟作为最接近秩序星神的存在，就算是同谐令使都未必能解，当然这种赐福只作用司法机关，以及其他需要绝对公平正义的机关部门。」
他们的生活很受秩序限制，但同样的他们的薪资相当优厚，普通工作人员月薪三万红星币，但最高不超过十万红星币，且红船联盟配备住所。
（红星币购买力约为我们货币的三倍，盟友的购买力或许有浮动，但上下不超过三成）
至于编外的闲散律师，社会地位与私家侦探不分伯仲，属于是没有进入联盟体制内，通常在社区担任调解员工作。
所以海外留学的几乎不会选择学文，多数还是学习理科知识，此外田粟还倡导留学生拯救失足教授，给郁郁不得志教授提供渠道。
公司推崇的是英雄史观，同样的他们觉得在学术研讨中，起决定作用的是最天才的那个，其他学者都只是天才的陪衬。
「牢美对诺奖得主也是该斩杀就斩杀，16年跟02年的化学奖得主，就是面临斩杀在沪上定居，这是老早的新闻了，现在斩杀的大佬只会更多。」
因此他们只重资培养最拔尖的那批天才，至于那些学术水平很高，但明显算不上天赋异禀的学者，资源倾斜很难倾斜到他们身上。
能重点培养的天才屈指可数，他们需要的助手也极为有限，因此他们很多都空有学识却郁郁不得志，田粟心善见不得老教授郁郁寡欢。
于是嘱咐那些留学生，将这些喜欢潜心研究知识，却郁郁不得志的理科工程师，给他们渠道引渡到红船联盟，成为联盟建设的中流砥柱。
公司的留学生画风截然相反，他们派遣的学生多种多样，对于好勇斗狠挑战秩序的，在境外社会信用分扣完后直接遣返禁止踏足。
（该罚还是得罚，联盟讲究的坚持公平公正公开，对待留学生要求比普通先生都要严格）
被红船联盟文化吸引的，政府会派遣特殊部员靠近，引导对方接触红船主义思想，结果无非是决定定居红船联盟，或者资源前往公司卧底……
最后是真正热爱学习的，他们给出的评价都相当积极，毕竟公司范围内的大学都极其排斥书呆子，觉得能挣到钱才算真本事。
所以他们来红船联盟，比公司的大学过得舒坦自在多了，学术水平高的绝对受欢迎，学校资助实验研究出成果还有官方补助。
这种因为聪明就能众星捧月他们爽得不行，回想自己在公司学习的经历，不禁觉得自己过去过得都是什么憋屈日子啊！
此间乐，不思公司也。
他们多数会留在红船联盟，就算因为家族政治被强制带回去，他们也都会叛逃前往红船联盟，或者成为公司内部的钉子。
「这个留学生计划，本来是公司散布培养的钉子，在仙舟跟家族那里都屡试不爽，唯独在红船联盟这边折戟沉沙，甚至是赔了夫人又折兵。
他们不觉得红船主义如此有吸引力，怀疑红船联盟是进行精神控制，保持留学生派遣就是要搞明白，但结果是自家钉子越来越多。」
再然后是经济管理方面，这种专业的学生永远存在缺口，但只招收数算最顶尖的学生，在红船联盟也是独属于是数算天才的专业。
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