“各位评委好，我是林薇薇。今天我要竞聘的岗位是校园业务部主管，我的竞聘方案主要分为四个部分：校园市场分析、部门战略规划、团队管理方案，以及预期业绩目标……”她的声音清晰而坚定，眼神自信地扫过每一位评委，将方案的核心内容娓娓道来。
在“市场分析”部分，她结合自己做的调研数据，指出校园市场的新趋势；在“战略规划”部分，她详细讲解“校园生活服务生态”的搭建思路，还举了自己之前做循环平台的案例；在“团队管理”部分，她展示了“个性化岗位职责”“目标拆解表格”和“跨部门协作机制”，让评委看到她的落地能力；在“预期业绩”部分，她提出“一年内将校园用户覆盖率从30%提升到50%，带动相关业务营收增长40%”，还给出了详细的实现路径。
答辩过程中，评委们提出了不少尖锐的问题，比如“你的战略规划需要大量技术资源，如何说服技术部门支持你”“如果团队成员不认同你的战略，你会怎么处理”。林薇薇都按照之前模拟的思路，结合具体案例，从容作答。当她说到“处理团队分歧时，会组织‘头脑风暴会’，让成员充分表达想法，同时结合市场数据和部门目标，找到最优方案”时，前任主管忍不住点了点头，眼中满是认可。
答辩结束后，人力资源总监笑着对她说：“林薇薇，你的方案很有想法，答辩也很精彩。我们会在三天内给你答复。”
走出星耀科技的大楼，林薇薇掏出手机，第一个给陆承宇打电话。电话接通的瞬间，她忍不住笑着说：“陆承宇，我答辩完了！感觉还不错，评委们好像挺认可我的方案。”
“我就知道你可以。”陆承宇的声音里满是欣慰，“晚上我订了餐厅，我们好好庆祝一下，不管结果如何，你都是最棒的。”
三天后，林薇薇收到了星耀科技的offer（录用通知）——她成功竞聘上了校园业务部主管。看着邮件里“恭喜你加入星耀科技校园业务部”的字眼，她激动得差点哭出来。她立刻跑到陆承宇的办公室，扑进他怀里，声音带着哽咽：“陆承宇，我成功了！我当上主管了！”
陆承宇紧紧抱住她，轻轻拍着她的背，语气里满是骄傲：“我就知道，你一定能做到。这是你应得的，因为你付出了比别人更多的努力。”
夕阳透过办公室的落地窗，将两人的身影拉得很长。林薇薇靠在陆承宇怀里，心里满是幸福和感恩——感恩命运给了她重生的机会，感恩陆承宇一直以来的支持，更感恩那个勇敢挑战、不断成长的自己。她知道，成为主管只是一个新的开始，未来还有更多的挑战在等着她，但她有信心，也有勇气，去迎接属于自己的更广阔的天地。
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