“好，周磊，你立即联系一纵，将十台手摇发电机、一万只行军水壶与抽调人员一并送来。若库存不足，就紧急征调现役部队的水壶，优先满足前线侦察任务需要。”柳昊转向周磊交待道，声音果断而清晰。
“是，我马上通知落实。”周磊立即应答，拿出笔记本迅速记录。
柳昊环视众人又问：“还有什么问题需要协调吗？”会议室内一时安静，只有纸张翻动的窸窣声响。
见暂时无人发言，他最后说道：“我即刻动身前往奉天，期间所有训练、调配及作战事务由你们共同商议决定，由零号基地司令周磊最终拍板。若有保留意见或重大分歧，由周磊负责汇总上报，总部会尽快研究批复。但原则必须坚持：一切需汇报的战况——无论胜败——都必须及时、准确报送。胜利我们总结经验，失败我们吸取教训，这都是我们成长必不可少的财富。
上次二纵袭击敌军军火库时，有一位新上任的小组长，在执行袭击任务的过程中未按预定计划行动，擅自带一支小分队绕向弹药库侧翼、提前开火，虽成功多击毙一名鬼子、扰乱敌方部分部署，但也险些暴露主力位置。事后，他主动向上级汇报经过，并自愿作为‘个人主义典型’接受全军通报。这种现象在战士中间并不罕见，尤其许多从武术队、游击组出身的老兵，往往单兵素质强、胆识过人，但从根本上说，这是人性的一种体现，不能简单地用“好”或“坏”来评判这种个人英雄主义思维。
尽管他在任务中多击毙了一名鬼子，也与队员一同完成了作战目标，但当时若不是三班反应迅速、及时从侧翼压上稳住阵脚，很可能因擅自行动导致战场混乱，诱使敌军预备队提前合围，甚至令整个任务功亏一篑。这个战例，你们都要认真组织学习，带领队员深入分析其军事纪律与实战灵活性的界限。大多数练武出身的同志个性较强，敢打敢拼，但也容易迷信个人能力，在这方面尤其要注意正确引导，强化协同作战意识。
此外，部队的思想教育工作绝不能松懈。目前新兵训练手册中所列的某些方法还不够全面，特别是针对实战心理调控、战场纪律强化等内容尚未形成系统教程。你们应当结合实际不断补充、完善，将各纵队行之有效的经验——比如‘战场纪律三讲三评’、‘小组协同演练法’等，系统总结并推广至各部。
如果没有其他问题，你们就迅速返回岗位，尽快将各自的参谋机构组建起来，本周内我要看到各科负责人名单和职能方案，全面推进各项工作。所需设备及时上报总部，尤其是通讯器材和工兵装备；总部下发的物资务必优先调配装运，不得延误。散会！”
此时，零号基地也正忙于整编工作，招收飞行员与地勤人员的行动早在上午便已展开，但进展并不顺利。原定联络的十七名飞行员中，仅五人明确表示愿前来报到，其余大多态度犹豫。其中，一位技术出众的飞行员——高志航，首先表达了疑虑。他毕业于东北飞行学校，又曾赴法国莫拉纳航空学校深造，技术扎实、空战意识出色。在上次日军包围中，他凭借高超的飞行技巧和冷静判断成功脱险，此后一度隐居在亲友家中，最近才刚刚返回。
恰在此时，他遇到同属原飞行队的战友前来看望，谈话间不断劝说他前往桦甸零号基地报到，称自卫军正在组建航空队，急需人才。
高志航虽然热爱飞行，深知飞机在现代战争中的战略价值，但对自卫军能否真的组建起一支具备作战能力的飞行队持怀疑态度。他原本已计划南下加入关内国府军的飞行大队，对张小六的不抵抗政策极为不满，但同时，他对自卫军此前为阻止日军使用机场而将其彻底摧毁的行为，始终心有芥蒂——那里毕竟曾是他付出多年青春的地方，跑道、机库、训练场，一草一木都熟悉无比，一朝被毁，实在令他惋惜。因此，面对战友的动员，他并未直接回绝，但内心仍持保留态度。
事实上，就在前一天，国府方面也已派专人与他接触。一位曾在法国同窗的旧友，如今在国府空军担任招飞专员，亲自前来表达诚意，并承诺授予少校衔、优先配属最新战机，双方约定次日详谈。高志航内心已倾向于接受国府的邀请，因此对零号基地的招揽虽未明拒，但去意已定。
当夜，月黑风高，万籁俱寂。柳昊悄然来到一个人口稠密且院落宽阔之地，这里灯火通明，人声鼎沸。原来，他正准备召集所有参与招飞工作的人员前来开会。
众人齐聚一堂后，开始纷纷发言汇报各自了解到的情况。结果令人大失所望——大多数技术娴熟的飞行员竟然都接到了来自国府方面更为诱人的邀约！这无疑给本就困难重重的招飞工作雪上加霜。不仅如此，就连在座的某些人也已经产生了动摇之心，并私底下透露出“还是更想投身于正规空军阵营”的想法。
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