“想要成立合作社，我现在最缺的不是钱。”
“而是人。”
终于把话题扯回了正路，张伟一脸认真的说道。
“缺人？”王文远满脸写满了不敢相信。
“怎么可能缺人啊！”
“你们青山公社足足有三万多口人。”
“其他公社没有你们青山公社多，一两万的人口还是拿得出来吧。”
“这么多人加起来，怎么还会缺人呢？”
张伟摇摇头，说道。
“普通人我们确实不缺，我们缺的是管理人才。”
“最近这段时间我忙的不可开交，每天早上一大早就要去公社，天黑了都还没有回来，你知道我在忙些什么吗？”
“不知道？”
王文远老老实实的摇摇头。
他又没去青山公社干过，他怎么知道张伟一天到晚在忙些什么。
“我一天到晚在青山公社，其实并不是忙着怎么解决养殖和种植问题，而是一直在忙人员的调配工作。”
“今天张三没来，张三的班谁来顶。”
“今天张三和李四都来了，他们是相同的岗位，那他们的活儿应该安排。”
“还有，张三李四王五，大家都干了一天，为什么王五的工资要比张三和李四少一点。”
“张三李四王五和对面的孙六琨八夏九干起来了，应该怎么去处理他们的矛盾。”
“三万多人，三万多个心眼子，每天不知道会产生多少鸡毛蒜皮的事情，我一天到晚都在忙活这个，片刻的休息功夫都没有啊！”
张伟说起自己的工作都有点心有余悸，太累了，太扎心了。
种植中药材和开展养殖业其实真不复杂。
只要是勤奋好学的人，最多干上两个星期就知道具体流程。
更别说张伟将工作安排都细化了出来。
张三负责浇地，李四负责施肥，王五负责驱虫。
大家伙各司其职，做自己分内的事情，很容易上手。
然而有人的地方就有江湖，三万多人在一起，他们又不是机器，很容易产生一些问题和摩擦。
这些东西你要是不处理，很容易就从小事变成大事。
更别说现在才80年代，大家伙儿都没有读过几天书，一个个暴躁的不得了。
能动手就绝对不吵吵。
张伟甚至见过，之前就因为邻居多舀了自家的一瓢粪，最后把邻居一家都给塞粪坑里面淹死的浑人。
所以张伟现在缺的就是管理人才，能够处理这些人际关系和工作安排。
不然让他再接手几个公社，一下子又多了好几万人，张伟哪里还扛得住。
听完张伟的话，王文远立马有了共鸣。
没有当局长之前，他也一直以为，当了大官之后，每天就只需要往办公室一坐。
有事秘书干，没事干...
不对，小君秘书是男的！
但是当他真的坐上了这个位置，他才知道，管理几千个人到底有多麻烦。
下面不管大事儿小事儿全交给他处理，你要没有两个能力比较强的下属，一天到晚都没有个闲工夫。
还想着干秘书，估计干不了三天就得卷铺盖滚蛋。
“张伟老弟，我很理解你的问题，但是这件事情，我也没有办法啊。”
“你说的那种管理型人才，别说你了，我也缺啊。”
“你看我这办公桌上面的文件，一天到晚就没个少的。”
“我也想要多找几个秘书来帮我管理，但是这种人简直是可遇不可求。”
“根本就找不到几个呀。”
王文远露出一副苦瓜脸。
“谁说这种人可遇不可求，这种人其实很多，只不过我们没有看到而已。”
“我今天过来找王哥你，就是想要王哥出出力，把这些人给我挖出来。”
“到时候不止我这边的问题能够解决，甚至王哥你的问题也能解决。”
张伟笑着说道。
如果是其他人说这话，王文远绝对会嗤之以鼻。
管理型人才好找？
放你娘的狗屁，这种人，你一百个人里面都挑不出来一个。
他们资源局这么多员工，能够让他满意的管理型人才都没有几个。
但是这话是张伟说的，王文远立马眼睛都在放光。
“真的吗，这些人在哪里，你要什么好办法，只要是我能办的，我现在立马给你弄！”
“我的办法很简单，就是到时候麻烦王哥你帮我弄个招聘书，到时候就往那些各大国营工厂里面发。”
“然后让愿意参加的人先去考试，考试通过的，再安排到我这边来面试。”
“我保证到时候绝对能捞到一批人才！”
张伟信心十足的说道。
“去国营工厂发招聘信息？”
“张伟兄弟，是你脑子坏掉了，还是我听错了啊。”
“国营工厂的工人可是铁饭碗，他们就算看到招聘广告，也不会过来的。”
“更别说你还要考试，还要面试。”
“找个工作这么困难，谁愿意啊！”
王文远不看好张伟这个主意。
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