省长沉吟了一下，看向省委书记：“书记，林杰同志的准备很充分，反映的问题也确实存在。如果真如评估所说，存在那么大的运行风险，确实需要未雨绸缪。‘员额制’这个思路，听起来像是在不突破大的政策框架下，寻求解决路径的一种尝试。”
邱明轩也表态：“从纪委角度，我们支持任何有利于降低廉政风险、稳定干部队伍的改革探索。当然，前提是程序合规，试点可控。”
省委书记的手指在沙发扶手上轻轻敲击着，思考了足足一分钟，最终缓缓开口：
“老同志们的话，要听，他们代表着一种声音，提醒我们改革要稳妥。但，”他话锋一转，语气变得坚决，“我们也不能因为怕担风险，就对工作中存在的明显问题和隐患视而不见！林杰同志今天用数据和案例说话，很好，比空对空的争论更有力。”
他看向林杰，做出了决断：“你们卫健委这个‘员额制’试点构想，原则上我同意。但是，必须把握几点：第一，严格控制在你们委内部小范围，不要引起不必要的攀比和震荡；第二，制定详尽的试点方案，包括员额核定标准、人员选聘方式、薪酬体系设计、考核管理办法等，报省委深改委备案；第三，密切跟踪试点效果，及时评估，定期汇报。出了问题，我唯你是问！”
林杰心中一块大石落地，立刻起身，郑重表态：“请书记放心，我们一定严格按照您的指示，稳妥审慎推进试点工作，确保试出经验、试出成效，绝不辜负省委的信任！”
离开省委书记办公室，林杰感觉外面的阳光都格外明亮。
他顶住了压力，用实打实的数据和清晰的逻辑，赢得了最高层的支持，为“员额制”撕开了一道口子。
回到委里，他立刻召集了老王、李处长和周伟。
“省委主要领导已经原则同意我们进行‘员额制’试点！”林杰宣布了这个振奋人心的消息。
三人先是难以置信，随即脸上涌起狂喜。
“但是，”林杰语气严肃起来，“要求非常严格，必须小范围，方案要扎实。我们的时间很紧，必须尽快拿出成熟的试点方案上报。”
他看向周伟：“周伟，你负责技术保障和数据分析，确保试点过程中数据支撑和效果评估准确无误。”
“明白！”周伟用力点头。
“李处长，你负责人事政策把关，确保试点方案既创新又合规。”
“好的，林主任！”
“老王，你负责总协调和对外联络，方案报送深改委的程序你盯紧。”
“保证完成任务！”老王腰杆挺得笔直。
就在这时，林杰的保密手机响了，是他在国家医保局的一位老同学打来的。
“林杰，有个事提前跟你通个气。”老同学的声音带着一丝神秘，“我们局领导近期可能要去几个省份调研医保改革情况，你们江东省的医保智能审核系统搞得风生水起，很可能在调研名单上。你小子，又要露脸了！”
林杰心中一动，国家医保局调研？
这无疑是一个巨大的肯定，也是一个展示改革成果的绝佳机会。
他刚挂断电话，周伟的加密通讯软件就弹出了紧急消息：
“林主任，监测到新的网络攻击！这次对方手段更加隐蔽，伪装成正常数据包，试图绕过防火墙，目标似乎是……我们刚刚初步确定的‘员额制’试点单位的人员信息和方案讨论记录！”
对手的反扑，果然如影随形，一刻也未停歇。他立刻回复：
“启动最高级别防御！追踪攻击源，固定证据！同时，试点单位和人员信息，立刻转为最高密级，物理隔离！”
他抬起头，对面前三位核心下属说：
“试点刚刚获批，豺狼就已经嗅到味道了。接下来每一步，我们都必须如履薄冰。”
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