办公室里一时陷入了沉默。
引进，别人不来；送出去培养，自己人不愿去；
请人来指导，对方找理由推脱。
人才困境像一个密不透风的铁桶，把健康北疆的蓝图紧紧困住。
格日勒图看着林杰紧锁的眉头，心里也很不是滋味。
他跟着林杰从江南到北疆，经历过不少风浪，但像现在这样，空有抱负和规划，却因为最基本的人才问题而寸步难行的局面，还是第一次遇到。
这时，林杰桌上的电话响了，是门卫岗哨打来的，说有一位名叫阿孜古丽的医生，来自南疆克州，坚持要见林书记，说是有关于基层医疗的重要情况反映。
“阿孜古丽？”林杰觉得这个名字有点耳熟。
格日勒图想了一下，连忙翻动手中的内部名单：“林书记，有的！这个阿孜古丽医生就在名单上！她是克州一个边境乡卫生院的院长，在当地牧民中口碑极好，被称为‘马背上的门巴’，藏语的意思就是：医生。坚守了二十多年了！她怎么会突然跑到乌市来了？”
林杰略一思索，对电话说道：“请她到小会议室，我马上过去。”
放下电话，林杰对李文明和王建军说：“你们先回去，把那个培养计划草案再好好琢磨一下，政策要更有吸引力，保障要更到位，要让大家看到出去进修实实在在的好处和回来的发展前景！不能搞成硬性摊派！”
“是，林书记。”两人答应着退了出去。
林杰带着格日勒图快步走向小会议室。
他心里有些疑惑，也隐隐有一丝期待。
这个在最基层坚守了二十多年的女医生，在这个节骨眼上突然找来，会带来什么样的信息？
小会议室里，坐着一位皮肤黝黑、脸颊带着高原红、衣着朴素的中年维吾尔族女性。
她看到林杰进来，有些拘谨地站起身，双手不安地搓着衣角。
“阿孜古丽院长，请坐，我是林杰。”林杰和气地示意她坐下，让格日勒图倒了杯水给她。
“林书记，真不好意思，打扰您工作了。”阿孜古丽的汉语带着口音：“我……我实在是没办法了，才冒昧来找您。”
“没关系，有什么困难，你尽管说。你们常年在基层一线，最辛苦，也最了解实际情况。”林杰鼓励道。
阿孜古丽深吸一口气，像是下定了决心说：“林书记，我不是来为自己要待遇、要政策的。我是为了我们乡卫生院，为了我们那里盼着看好病的牧民乡亲们来的！”
她打开随身带着的一个旧帆布包，拿出几本厚厚的、字迹密密麻麻的笔记本和几张照片。
“林书记，您看，这是我们卫生院的登记本。我们乡离县城两百多公里，牧民居住分散，很多老人孩子一辈子都没去过县医院。常见病、多发病，都得靠我们卫生院。可是我们那里，现在连我在内，只有四个医生，两个还是刚毕业没几年的娃娃，经验不足。设备也老旧，B超机是别人淘汰的，影像经常看不清楚；最简单的血常规，都要送到县里，来回要好几天……”
她指着照片上低矮的平房和简陋的设备，声音有些哽咽：“我们不怕条件苦，就怕耽误了病人的病情！去年冬天，一个牧民的孩子得了急性肺炎，因为我们设备不行，诊断不及时，等冒着大雪送到县医院，已经……已经晚了……”她的眼圈红了。
林杰和格日勒图静静地听着，心情沉重。
“林书记，我听说您要搞‘健康北疆’，要让基层强起来，我高兴得一晚上没睡着！”阿孜古丽抹了把眼睛，眼神里重新燃起希望的光芒，“我们不指望立刻就有乌鲁木齐大专家常驻我们那个小地方，那也不现实。我们就盼着，能不能有专家定期下来指导我们一下？哪怕一年来一两次，帮我们看看疑难病人，带带我们的年轻医生，教我们怎么用好那些稍微新一点的设备？还有，能不能让我们这些基层医生，也有机会出去学习学习，见见世面？我们不求去多久，哪怕几天、一个星期，学一点实用的新技术回来也好啊！”
她看着林杰，眼神恳切而真挚：“林书记，我们基层不缺能吃苦、愿意干活的人，缺的是机会，是有人拉我们一把，带我们一程！只要有人带，有人教，我们一定能进步！我们那里的牧民，真的需要更好的医生！”
阿孜古丽朴实无华却情真意切的话语，像一道闪电，瞬间劈开了林杰脑海中因人才困境而聚集的迷雾。
他猛地站起身，在会议室里来回走了几步，眼神越来越亮。
“阿孜古丽院长，谢谢你！你这一趟，来得太及时了！”林杰的声音带着一丝激动，“你刚才的话，点醒了我！我们之前钻了牛角尖，总想着引进、留住，想着一步到位，却忽略了最现实、最可能走通的路！”
他转向格日勒图，语速飞快：“老格，立刻通知卫健委、组织部、财政厅相关负责人，一个小时后，召开紧急会议！”
“林书记，您的意思是？”格日勒图似乎也捕捉到了什么。
林杰目光炯炯，嘴角露出一丝豁然开朗的笑容：
“东方不亮西方亮，高端人才请不来，我们就换一种思路！阿孜古丽院长给我们指了一条明路——我们不求所有，但求所用！我们要搞一个……候鸟计划！”
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