李主任的“能力测试”虽然屡战屡败,尬穿地心,但这丝毫没有动摇他对自己“强大气场”和“天命所归”的坚定信念。恰恰相反,他将失败的原因归咎于“凡物难以承受”、“下属灵性不足”、“今日星象不宜”等外部因素,反而更加确信自身力量的“超凡脱俗”与“难以掌控”。
这种坚定不移的自我洗脑,配合着那持续不断、虽微弱却真实存在的“好运”残留效应,让李主任迅速完成了从“怀疑”到“确信”再到“膨胀”的全过程。他不再满足于私下测试和小范围的自嗨,一种强烈的、想要“布道”、想要“分享”(实则是炫耀和确立权威)的欲望,如同野草般在他心中疯长。
于是,一场席卷整个部门、堪称精神污染的“职场新风暴”,在李主任的亲自导演下,隆重登场。其核心主旨只有一个:确立他李XX,作为部门唯一“觉醒者”、能量核心、以及“神”一样男人的绝对地位。
风暴眼:每日晨会变成“神谕”发布会
往日的晨会,是李主任的单人咆哮秀,主要内容是甩锅、骂人、施加压力。 如今的晨会,画风突变,成了李主任的“神谕”布道场。
他依旧坐在主位,但姿势变了。不再是咄咄逼人地前倾,而是向后靠在椅背上,双手十指交叉随意地搭在肚子上,眼神放空,带着一种谜一样的微笑,仿佛在接收来自宇宙深处的信号。
“同志们,”他开口,声音不再是刺耳的咆哮,而是故意压低的、带着某种磁性共振(他自己觉得)的调调,“新的一天开始了。在开始具体工作之前,让我们先……感受一下今天的‘能量流向’。”
全体同事:“???” (内心OS:又来了又来了!求求你做个人吧!)
李主任无视底下死鱼般的眼神,开始闭目“感应”,手指还无意识地在桌面上轻轻敲击,像是在接收摩尔斯电码。几分钟后(期间会议室安静得只能听到空调声和某些人尴尬的脚趾抠地声),他猛地睁开眼,目光(自认为)深邃地扫视全场。
“嗯……感受到了。”他煞有介事地点点头,“今天的宇宙能量,偏向于‘水’性与‘木’性的交融。这意味着,我们在沟通协调(水性)和创意生长(木性)方面,将会有天然的优势。”
他停顿一下,享受(自以为)着众人“专注”的聆听,然后开始下达指令:
“所以,小张啊,你今天不要去做那个数据分析报告了,那个属‘金’,锋芒太露,与今日能量不合。你去给办公室的绿植浇浇水,感受一下生命的成长,吸收木性能量。” 数据分析师小张:“……主任,那个报告今天下班前必须要交……” 李主任(大手一挥,不容置疑):“报告是死的,能量是活的!要懂得顺应天时!这是‘神谕’!听我的,准没错!”
小张:“……”(我想死。)
“还有,小王,”李主任又看向另一个倒霉蛋,“你今天负责跟客户的那个电话会议,记住,语气要像流水一样柔和,但内容要像树木一样扎根坚实!这便是契合了今日的水木之势,必定无往不利!” 销售小王内心:“我特么是去谈降价,不是去开诗词朗诵会!”
决策靠“直觉”,方案凭“气场”
具体的工作安排变得儿戏,项目的决策就更加灾难。 以往李主任虽然独断专行,但至少还会装模作样地看看数据、听听(但不会采纳)意见。现在,他彻底抛弃了这套“凡俗”的流程。
下属呈上精心准备的方案A和方案B,等待他的批示。 李主任接过文件,看都不看,直接放在一边。然后,他闭上眼睛,伸出右手,掌心在两份文件上空缓缓掠过,像是在用气功探测哪份“能量”更强。
片刻,他手指猛地指向其中一份(通常是看起来更不靠谱的那份):“就这个!这份方案的气场与我更为契合!能量充沛,充满了成功的可能性!另一份……嗯,气场浑浊,死气沉沉,不可用!”
项目经理眼前一黑:“主任!您指的那份是……是上次被您打回来的废案初稿啊!我放错地方了!” 李主任面不改色:“哦?废案?那是你们凡人的眼光!在我看来,它只是明珠蒙尘!经过我强大气场的感应和激发,它已然脱胎换骨!就按这个方向推进!”
众人:“……”(救命!)
他甚至开始用“气场”来评估员工。 某个同事最近业绩突出,李主任会点点头:“嗯,我早就看出他周身灵气充盈,是个可造之材。”(完全忘了上周刚把人家骂得狗血淋头。) 另一个同事项目受阻,李主任则会皱起眉头:“你最近是不是去了什么不干净的地方?或者心境不稳?导致自身气场紊乱,影响了项目运势!需要净化!”
强制“感受能量场”与“神”的碰撞
最让下属们崩溃的,是李主任开始强制要求大家“感受”他的能量场,并试图进行“气场交互”。
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