“它偷我KPI考核标准？！”陆缈差点从老板椅上跳起来，感觉比自己的OA系统被抄了还要愤怒，“这还有没有版权意识了？！高维存在就可以随便盗版吗？！”
他体内的“流氓逻辑”瞬间被点燃，仿佛看到了最可恶的同行竞争，叫嚣着要给对方点颜色看看。
“冷静。”精卫的数据流如同防火墙般拦截着陆缈无意识散发的愤怒规则波动，“对方的数据渗透方式非常隐蔽，且带有强烈的规则模仿特性。它并非单纯复制数据，而是在尝试理解并重构这套激励体系的底层逻辑。”
玄女蹙眉：“也就是说，它想学会用这套方法，去管理……别的什么东西？”
“可能性很高。”精卫确认道，“并且，它的学习速度极快。我们刚更新的《V1.2考核标准》，它在3.7秒内就完成了下载和初步解析。”
陆缈感到一阵恶寒。一个掌握了“KPI修仙”和“成就系统”的高维变态？这画面太美他不敢想！到时候对方麾下的势力，岂不是个个都成了“卷王之王”，一边高呼“为了部落（积分）！”一边疯狂内卷？
不行！绝对不行！
“能拦截吗？或者……给它下个套？”陆缈眼中闪过一丝属于前·社畜的狡黠。对付盗版，他经验丰富（主要是被动经验）。
“可以尝试进行数据伪装和逻辑陷阱植入。”精卫表示可行，“但需要你的规则特性进行配合，制造出具有‘陆缈特色’的、难以被简单复制的‘毒丸’数据。”
“这个我在行！”陆缈摩拳擦掌，立刻进入状态。他集中精神，调动体内那锅“规则乱炖”，开始往精卫准备好的“诱饵”数据包里塞私货。
他塞入了“强制996工作制（高维优化版）”，附带“福报论”核心思想灌输模块；
他塞入了“画饼领导力生成器”，能自动生成一万种无法兑现的承诺模板；
他塞入了“钉钉式已读不回精神压迫算法”；
他塞入了“无效加班美学鉴赏指南”；
他甚至还把“公司年会抽奖阳光普照奖（保温杯）”的规则概念也揉了进去……
这些凝聚了低维打工人血泪与怨念的“精华”，被他用“秩序”包装，“混沌”加密，再打上“流氓逻辑”的独特签名，制作成了一个看似诱人（积分奖励丰厚）、实则坑爹无比的“超级大礼包”。
“搞定！”陆缈看着那个散发着不祥气息的数据包，满意地点点头，“把这玩意儿丢出去，让它偷！”
精卫依言，将这个特制的“毒丸”数据包，伪装成最新的《规则内循环进阶技巧及高额积分任务包》，放在了对方渗透路径的必经之路上。
果然，几乎在数据包放出的瞬间，那道隐蔽的数据流就如同嗅到血腥味的鲨鱼，猛地扑了上来，开始疯狂下载和解析。
一秒，两秒……
研究室里，陆缈三人都屏息凝神地等待着。
突然，精卫发出提示：“目标数据流出现剧烈波动！解析进程遭遇未知错误！逻辑核心占用率飙升！……警告，检测到大量无意义的‘感恩公司’、‘老板英明’等碎片化意念输出……”
陆缈和玄女对视一眼，都从对方眼中看到了一丝……解气？
“成功了？”陆缈兴奋地问。
“暂时干扰了其解析进程。”精卫分析道，“对方似乎陷入了某种…逻辑悖论与精神污染的混合状态。但……它的适应性极强，正在尝试强行兼容和剥离‘毒素’。”
果然，没过多久，那数据流的波动逐渐平复，虽然速度慢了很多，但依旧在顽强地解析、学习。
“它还在学！”陆缈咋舌，“这特么是什么品种的学习怪物？！”
“不能让它这么轻松。”陆缈发了狠，“精卫，把我们之前废弃的那些‘奇葩KPI方案’、‘反人类打卡制度’、‘形式主义工作报告模板’全都打包，做成‘垃圾数据炸弹’，持续对它进行骚扰攻击！让它学！我看它能吞下多少！”
于是，一场无声的“防盗版”战争在数据层面打响。
精卫负责输送弹药——各种经过陆缈规则“加料”的、毫无实用价值甚至有害的职场糟粕文化数据包。
陆缈则负责“生产”和“附魔”——将他记忆中最深恶痛绝的职场元素，用规则之力包装成看似有用的“管理经验”。
对方的数据流则像一个贪婪且坚韧的吞噬者，不断吸收着这些“毒饵”，时而卡顿，时而紊乱，但始终没有放弃，甚至在缓慢地……进化？它开始学会过滤掉一些过于明显的“毒素”，并尝试提炼出其中关于“效率”、“控制”、“激励”的核心规则。
“这样下去不是办法。”几天后，精卫总结道，“它的学习能力和适应性超出了预估。我们投放的‘垃圾数据’虽然能暂时延缓其进程，但也在某种程度上……帮它进行了压力测试和抗性训练。”
陆缈瘫在老板椅上，感觉身心俱疲。跟这种高维卷王比学习能力，他这点社畜智慧简直不够看。
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