12月31号，大雪。
清晨，红星厂每周一次的生产例会准时在厂部大会议室召开。
各部门负责人，各车间主任以及研究所的主要骨干济济一堂，会议室里烟雾缭绕，充满了热火朝天的干劲。
会议前半段依旧是老生常谈的各部门情况汇报。
各车间汇报生产进度，质量情况，后勤科汇报物资储备和职工生活安排，科研部门的项目进度汇报……一切都在紧张有序地运行。
当话题转到彩色电视机时，会场的气氛明显更加热烈起来。
负责电子设备厂具体运营的马为国，红光满面地拿着报表，声音都比平时高了八度：
“各位，报告一个天大的好消息！咱们的‘红星’牌彩色电视机，自前天在省市同步铺货以来，销售彻底爆炸了！”
他挥舞着手中的数据，“截止到今天早上统计的数据，三天时间，仅仅三天！”
“我们彩色电视机的总销量已经突破了5000台大关！黑白电视机也顺势卖出了将近4000台！”
“嚯！”
“这么多！”
“我的老天爷！”
会场顿时响起一片惊呼和热烈的掌声！
虽然大家知道电视机卖得好，但这个数字还是超出了绝大多数人的想象。
三天，近万台的销量，这在国内消费品市场上，绝对是一个奇迹！
马为国激动地继续说道：“现在各地的经销商都在拼命催货，我们的产能已经跟不上了！两条生产线满负荷运转，工人两班倒，日产也就四百台左右，根本填不满市场的胃口！”
林默坐在主位，面带微笑地听着，等马为国说完，他才敲了敲桌子，让会场安静下来。
“销售火爆是好事，但我们要保持清醒。”林默的声音沉稳，带着决策者的冷静。“老马，产能必须继续扩大，立刻着手规划第三条，甚至第四条装配线！人员培训要跟上，质量把控绝不能松懈！”
他话锋一转，强调道：“但是，有一个原则必须坚持，优先保障外贸订单的供应！广交会签下的合同，关系到我们的外汇收入和国际信誉，必须按时，保质，保量完成。”
“国内市场的供应，可以适当缓一缓，制造一点‘饥饿营销’的效果也无妨，但要做好解释工作，避免消费者产生不满情绪。”
“明白！所长，我马上落实！”马为国立刻记下。
处理完电视机这个当前最火热的话题，主持会议的何建设看了看日程，提出了下一个议题：
“所长，各位，眼瞅着还有一个月左右就要过年了，厂里各项年终工作，是不是该提前安排一下了？大家也都盼着呢。”
这话一出，所有人的目光都投向了林默，眼神中充满了期待。
年终的福利和安排，直接关系到每家每户能不能过个好年。
林默环视了一圈众人，能感受到那份期盼，他微微一笑，没有再卖关子，直接敲了敲桌子，宣布了几项决定：
“关于年终安排，我说几点。”
“第一，放假安排。今年我们厂，从农历腊月二十三（小年）开始正式放假，一直到正月十五（元宵节）后，正月十六正式上班！假期一共二十三天！”
“哗——！”会场瞬间一片哗然！
二十三天！
这在这个提倡“革命化春节”，假期普遍很短的年代，简直是不可思议的长假！
林默抬手压了压议论声，补充道：
“当然，研究所的科研人员，如果手头有紧急攻关项目，可以根据实际情况酌情延迟放假或者缩短假期，但必须保证充分的休息，并且给予三倍工资的加班补偿，具体由秦老和各项目组长协调。”
“第二，也是大家最关心的，福利和奖金！”林默的声音提高了一些，带着笑意，
“今年，咱们红星厂打了一个漂亮的翻身仗，离不开在座每一位，以及全厂所有职工的努力和付出！所以，厂里决定，今年要让大家过一个实实在在的‘肥年’！”
他清晰地说道：“首先，过年福利，按照每人100元的标准发放！可以是等值的米面油肉，水果干货，也可以部分折现，具体形式后勤科去调研一下大家的意见来定。”
一百元！
相当于很多普通工人两三个月的工资了！
这福利标准，传出去绝对能让兄弟单位眼红到发疯！
“其次，年终奖！”林默抛出了更重磅的炸弹。
“所有在职职工，年终奖统一发放一个月全额薪水！以现金形式，在放假前发放到位！”
一个月薪水！还是现金！台下已经有人激动得开始掐自己大腿了。
“而这还不是全部！”林默看着众人惊喜交加的表情，继续说道，“对于在本年度工作中，表现特别优秀、做出突出贡献的先进个人和集体，经过评议，年终奖可以上浮到两个月，甚至三个月的薪水！”
“具体评选办法，由何副厂长牵头，工会和各车间部门共同制定，要公平，公正，公开！”
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