组长:陈建军(兼)
任务:脉冲多普勒雷达研制
关键技术:天线设计,发射机,接收机,信号处理器,数据处理算法。
2.飞控系统组
组长:待定
副组长:孙伟良
任务:数字电传飞控系统研制
关键技术:飞控计算机,传感器,控制律算法,余度管理
3.航电系统组
组长:待定。
副组长:赵志刚
任务:综合化航电系统研制
关键技术:任务计算机,数据总线,多功能显示器,人机界面
……
“目前初步设立三个组,三个组不是孤立的,要密切协作,原有人员在完成手上的项目之后,全力投入到三代机的工作中,单独成组。”
林默强调,“雷达的数据要给航电系统处理,飞控的状态要在显示器上显示。从第一天开始,就要有系统集成的意识。”
他看向秦怀民:“秦老,您作为技术总师,负责总体协调和技术把关,每周召开一次项目例会,每月向我汇报进展。”
“明白!”秦怀民郑重应下。
“何厂长,张科长,你们负责后勤保障。设备采购,实验室建设,人员生活……所有后勤问题,你们解决。”
“我只有一个要求:科研人员只需要操心技术,其他事不用管。”
“保证完成任务!”何建设和张援朝异口同声。
部署完毕,林默问:“大家还有什么问题?”
会议室安静了几秒。
陈建军第一个举手:“林所,刚才我就说了,最大的问题是人才,雷达系统涉及天线,微波,信号处理、算法等多个专业,我们现在的人手……远远不够。”
“就算是我个人,也需要进一步学习。”
陈建军毫不避讳的说着自己。
孙伟良也说:“飞控系统需要控制理论,计算机,传感器等多方面人才,咱们厂现有人员,大部分是电子和通讯背景,航空专业的基本没有。”
赵志刚补充:“航电系统也一样。而且战斗机座舱的人机工程学,是个新领域,国内几乎没人研究。”
人才,人才,还是人才。
这是所有重大科技项目面临的共同难题。
林默看向赵建国:“赵主任,省里能不能帮忙解决一部分?咱们厂也是为国家做贡献,主动揽下这么重的担子……”
赵建国苦笑:“林默,你要普通技术员,我能从全省军工系统给你调。”
“但你要的是高精尖人才,是能搞雷达,搞飞控,搞航电的专家……这种人,哪个单位不当宝贝捂着?难啊。”
他想了想:“这样,我回去后,向部里汇报,看能不能从航空院校,科研院所协调一些,但你别抱太大希望,最多也就是几个骨干,解决不了根本问题。”
林默点头:“能解决几个是几个。不过赵主任,我也有个想法。”
“什么想法?”
“我们自己培养。”林默说,“红星厂现在有钱,可以办自己的研究院,我想和京华大学,清华大学,北航,西工大合作,联合培养研究生。”
“学生在学校上课,来厂里做课题,毕业直接留下,这样三五年,就能培养出一批自己的人才。”
秦怀民眼睛一亮:“这个办法好!产学研一体化,国外很多大公司都这么搞。”
“咱们可以提供经费,设备,课题,学校出导师,课程,双赢!”
赵建国也赞同:“这个我可以帮忙协调。省里出面,跟教育部,相关部委沟通。不过林默,这需要时间,远水解不了近渴。”
“所以还有第二个办法。”林默眼中闪过锐利,“从国外引进。”
会议室里一阵骚动。
“引进?怎么引进?”何建设问。
“两种方式。”林默说,“第一,引进技术。通过保利科技,北方工业,购买国外的专利,图纸,设备。”
“第二,引进人才,寻找在国外工作,愿意回国的华裔专家,高薪聘请。”
他顿了顿:“我知道,这很难,技术封锁,人才难求。但再难也要做。我们可以先从港澳台,东南亚的华人学者开始,再慢慢扩大到欧美。”
秦怀民有些担心:“林默,这需要大量外汇。而且……政治上会不会有风险?”
“外汇咱们有。”
林默说,“随身听和电视机出口,赚的都是美元,至于政治风险……咱们是民营企业,商业行为,不涉及国家机密,按照民用技术,民用人才进行引进。”
他看向赵建国:“赵主任,这方面需要省里和部里支持,引进手续、出入境、安家落户……都需要政策。”
赵建国沉吟片刻:“如果确实是民用技术,民用人才,我可以试着协调。但林默,你要有心理准备,过程会很慢,阻力会很大。”
“只要方向对,慢一点没关系。”林默说,“三代机不是一朝一夕的事,只要持续投入,持续积累,总能做出来。”
会议开到中午十二点半。
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