新部门的第一个周一，和从前在销售部没两样，一大早就是雷打不动的部门例会。
汪执雅同其他员工一道，推着办公椅靠墙落座，手里攥着皮质笔记本，笔尖悬在纸页上，听得专注，时不时低头记下几行关键内容。
Tom总坐在主位，指尖夹着支钢笔，先耐着性子听三位组长依次汇报上周的项目进度与回款数据，再逐一敲定本周的核心攻坚方向。
金属笔尖一下下敲着哑光黑的会议桌，节奏沉缓，等最后一组汇报收尾，他才抬眼扫过全场，点出今天会议的重头戏。
“海外市场维持现有工作强度不变。接下来要讲的，是新成立的内地市场专项攻坚小组。”
话音刚落，会议室里便响起一阵细碎的议论声，众人神色各异。汪执雅却没分心，脊背坐得笔直，凝神听着后续安排。
Tom总指尖敲了敲桌面，压下低声的骚动：“汪董正式回归港岛总部，给我们定下了核心战略——全面进军内地市场。下面我宣读第四小组的成员名单，念到名字的请举手示意。”
他语速平稳地念出三个名字，全是部门里曾有过亮眼战绩的经理或高级经理，底下人听得频频点头，只觉得意料之中。
直到最后一个名字清晰落下——“汪执雅。”
汪执雅笔尖一顿，随即从容地举起手，神色平静，半点没有受宠若惊的模样。
当即，会议室里所有人的目光齐刷刷看向她，神色各异，欲言又止的话统统都收回了肚子里。
散会的人流涌出会议室，走廊里很快飘起细碎的议论声。几个老员工凑在茶水间门口，压着声音交换眼神，话里话外都带着点不服气。
“果然有她，汪家大小姐嘛，这么重要的新小组，怎么可能少得了。”
“前三个人哪个不是熬了好几年、手里攥着亮眼成绩的老人？就她一个刚转岗的新人，凭什么进核心组啊？”
“凭人家姓汪呗，董事长的亲女儿，来咱们部门就是走个过场镀金的。身份摆在那儿，咱们说再多也没用，难不成还敢当面问？”
几句嘀咕轻飘飘的，带着点酸意，也带着点心知肚明的忌惮，只敢在背地里嚼两句舌根，见有人过来便立刻收了声。
这些话零零碎碎飘进耳朵里，汪执雅脚步没停，神色也没什么波澜。
其实在石澳那晚，她在书房听到汪旭峰跟简之聊起内地市场布局，心里就已经有了一个成型的想法。
她没回自己的工位，转身拐了个方向，径直走到 Tom总的办公室门前，抬手轻轻敲了敲磨砂玻璃门。
“进。”
汪执雅推开门，反手轻轻带上，来到办公桌前，双手捧着本子放于身前，姿态端正却不见局促：“Tom总，关于内地市场小组，我有个不成熟的想法，想跟您聊聊。”
Tom放下手里的手机，抬手示意她坐对面的椅子，身子微微前倾，带着几分鼓励的笑意：“说来听听。你们年轻人思路活，总能撞出些新东西。”
“您平时刷短视频社交平台吗？”汪执雅坐下后先开口问。
“当然刷。”Tom总笑了，语气带了点无奈，“现在哪离得开手机，我家那小子天天抱着iPad刷，催着写作业都不肯动。”
“是这样的。”汪执雅指尖轻轻点了点笔记本上提前写好的要点，条理清晰地说：
“现在的年轻人，想了解一个品牌、或是碰到陌生领域的问题，第一反应不是打开搜索引擎，而是去社交平台看博主分享和实测。博主讲得更直观，评论区还能互动答疑，比传统搜索的干巴巴词条好接受多了。您应该也有感觉，现在主动搜词条的时候越来越少了。”
Tom总略一思忖，缓缓点头：“确实。搜索引擎出来的内容太板，很多实操性的问题，还是真人分享更实在。”
“这就是我的想法。”
汪执雅抬眼看向他，眼神清亮，“内地市场对汪旗这个品牌很陌生，多数人不知道我们深耕玻璃行业几十年，更不知道我们是全球范围内的技术巨头。与其一开始就砸硬广，不如换个软切口——”
“我可以用‘汪旗集团大小姐’‘继承人基层实习’的人设开账号，一边记录日常职场vlog，一边自然地融入产品技术、工厂实景这些内容。相当于用个人IP带品牌认知，从侧面打开内地市场的第一波知名度。”
她说完便安静坐着，等Tom的反馈。
Tom盯着她看了两秒，忽然笑了，往后靠在椅背上，语气里满是欣赏：“雅雅，你是真不怕集团里那些闲言碎语啊？现在全都在说你靠关系走后门，来基层镀个金就去领导层，别人十年达不到的高度，你一年或者更少就可以达到，是不食人间烟火的大小姐，只等着接班。你倒好，非但不避着，反倒要把这个人设拿到台面上正面用。”
他顿了顿，指尖轻轻敲了敲桌面，夸赞了一句：“有胆量，也有魄力。”
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