韩洁茹建议郑少卿，可以面向公司范围进行招聘，公开招聘条件，这样，在给别人一个机会的同时，松花也自然地就有了一个机会。这样做，对谁也都是公平的。公平竞争、择优录用。
韩洁茹还提醒郑少卿，星光眼下正在社会上进行招工，如果你同意的话，明天就让松花去星光人力资源部报名、体检。不过，对于这层亲戚关系，我会叮嘱松花严格保密的。松花冲韩洁茹微微一笑，点了点头。又看了看郑少卿，好像在看他是什么反应。
郑少卿同意了这一提议，并明确表示松花进入公司后绝对不能擅自打着他的旗号，必须要到生产车间脚踏实地的劳动，而不是直接去党委工作部编辑报纸。即使时机成熟，也要和其他人一起进行公开竞聘，这将作为一条原则。届时，如若有那么一个机会的话，一切也全凭自己的成绩、能力决定自己的命运。越是亲戚关系，越不能搞特殊，尽管举贤可以不避亲，那也不行。一切看能力和水平。
松花经过一系列复杂的入职体检、面试后如愿进入了星光公司，在一个半成品车间成为了一名三班运行工。
进入了一个全新的环境，松花着实有些兴奋。虽然倒三班十分辛苦，一线劳动体力强度也比较大一些，但松花以她的乐观、执着无怨无悔，一个月后就提前出了徒，完全可以独立地进行操作，这令工友们刮目相看。
繁重的体力劳动之余，松花不辞辛苦，阅读了大量的文学作品，参加了市里宣传部门举办的新闻作品骨干通讯员写作培训班，并系统地学习了新闻写作理论。期间，松花还在文学报刊、文学网站、知名平台发表了不少的小说、散文、诗歌作品，还获得了几个文学奖项。
松花利用自己的业余时间采写的新闻稿件《星光的身边人身边事》还被省电台“平凡人的故事”栏目播出并有幸获得“好新闻”一等奖。
三个月后，星光公司在公司范围内公开招聘两名报纸编辑。
这次公开招聘，公司成立了以党委副书记万山峰为组长、六名党委成员及党委工作部部长石中玉组成的招聘领导小组。除笔试外，还进行了现场答辩。
在十五名报名者中，松花最终以笔试成绩第一、面试成绩第一的优异成绩被录取。
另一位被录取的是一名叫白诗华的小伙子，刚进公司不久的新来的大学生，文笔也很不错，在大学读书期间就经常发表作品。
招聘领导小组的党委成员均不清楚松花的背景。
可以问心无愧地说，郑少卿在这个问题上，没有跟任何人透漏过半句口信，更不存在私底下打声招呼的事情。
对于新招录的这两名人员，招聘领导小组是相当满意的，贯彻的就是郑少卿提出的“唯才是举”的理念。
喜欢活就活出个人样请大家收藏：(m.x33yq.org)活就活出个人样33言情更新速度全网最快。