“......各部门领导现在分别说说自己部门的进取计划。有什么问题也及时提出来。”
宣讲完了任务，陈国泰最后说道。
诸多部门领导依次发表了意见和想法，并提出了大小不一的问题。
在所有问题中，关于凤凰系企业里国内工人工资薪酬的问题提出得最多，
问题不是在于凤凰系企业国内工人的工资低，而是工资高。
部门领导们普遍反应，因为凤凰系企业给国内工人制定的薪酬标准远高于国内同行业平均水准，导致凤凰系企业在国内各地受到了企业圈层，甚至是少数政治圈层若隐若现的针对和抵制。
对于这个普遍问题，陈国泰不能不感到隐隐的蛋疼。
最后迫于无奈，陈国泰只能规定，各行业国内工人的薪酬标准不用超出国内平均值太多，一直保持一流水准，让凤凰系企业一直都是所有国人最想进入的企业即可。
毕竟他纵然愿意给自己旗下企业的普通劳动者大大让利，也断然不想与国内大势对着干。
那会给凤凰在国内的大发展凭空增添无数阻力。
陈国泰还对房地产部门提出的，在房产销售中与其他房地产公司一样推行‘公摊’费用的提议给予了坚决反对。
他不但严厉反对收取‘公摊’费，而且还一再重申要严抓房产质量问题。
他宁愿损失相当部分金钱利益，也要在自己的能力范围内，让国内无数未来的‘房奴’们感受到一丝温暖和希望......
......
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