林杰回到家，关上门，将那个充斥着虚情假意和暗流涌动的世界隔绝在外。
玄关处，他的行李箱已经打开，苏琳正蹲在旁边，仔细地帮他整理着衣物，一件件熨烫平整，叠放整齐。
听到开门声，她抬起头，脸上带着一丝倦意，却还是笑了笑：“回来了？宴会上没喝多吧？我给你泡了蜂蜜水。”
“还好，应付得过来。”林杰脱下外套，走过去，看着行李箱里几乎满溢的关怀，心头一暖，又泛起浓重的不舍。他伸手按住苏琳还在忙碌的手，“别弄了，琳琳，坐下歇会儿。”
苏琳的手顿了顿，顺从地被他拉起来，在沙发上坐下。
“都有谁去了？”苏琳轻声问，递过那杯温热的蜂蜜水。
林杰喝了一口，甜意从喉咙滑下，缓解了酒后的干涩。“该去的都去了。组织部长，马国强，还有各厅局的一些人。”
“马国强？”苏琳挑了挑眉，“他倒是会做表面文章。”
林杰扯了扯嘴角：“可不是。话说得漂亮，什么学习锻炼，组织信任。估计心里巴不得我早点走，别再动他的编制奶酪。”
“王鑫和周伟呢？他们怎么样？”
“他们还好，情绪有点激动。我让他们稳住，把后续工作做好。”林杰放下水杯说：“琳琳，我走之后，家里就交给你了。爸妈那边……”
“我知道，”苏琳打断他，握住他的手说：“家里你不用操心，我会照顾好。你自己在京城，才真要万事小心。那里不比江东，人生地不熟，水太深。”
看着她眼中毫不掩饰的担忧，林杰心中一动，反手将她的手紧紧包裹在掌心。“放心，我会的。就是……苦了你了。”
苏琳摇摇头，靠在他肩膀上：“说什么苦不苦的，我们是夫妻。只要你平平安安，做你想做的事，我在这里就安心。”
两人静静依偎了一会儿，享受着离别前难得的温存。
夜色渐深，窗外的城市灯火如同遥远的星河。
第二天一早，林杰来到省卫健委办公室。
他需要在自己离开前，完成最后，也是最重要的工作——交接。
接替他分管医保和改革的，是之前一位排名在他之后、相对保守的副主任，姓赵。
赵主任早早就在林杰办公室等着了，脸上带着恰到好处的笑容：“林主任，这么早就来了？这几天为你送行，都没好好休息吧？”
“还好，工作要紧。”林杰请他坐下，开门见山，“赵主任，时间紧，我们直接说正题。我分管的这几块，重点是医保基金监管和‘员额制’试点。”
他打开电脑，调出资料，一项项详细说明。
“医保智能审核系统，现在是全省铺开运行，周伟是技术核心，王鑫协调各方关系。系统运行基本平稳，但要注意几个问题。”林杰指着屏幕上的数据，“一是预警规则需要持续优化，避免误伤正常医疗行为，周伟的团队在跟进；二是部分医院，尤其是一些大型民营医院，还在想方设法钻空子，比如上次的数据洪水攻击，后续安全防护不能松懈；三是基金追缴和核减的后续执行，需要医保局和法院强力跟进，防止雷声大，雨点小。”
赵主任边听边点头，拿着笔在本子上记录，偶尔插话问一两个细节，态度认真，但林杰能感觉到，对方对这套过于“技术化”和“强硬”的管理方式，似乎并不完全认同。
“林主任搞得确实细致，成效也很显着。”赵主任放下笔，笑了笑说，“不过，这么大的系统，长期运行，维护成本和各方协调压力都不小啊。以后我们可能还是要多强调服务和引导。”
林杰接过话说：“服务和引导是基础，但监管的牙齿不能丢。医保基金是老百姓的救命钱，底线必须守住。”他点到为止，不再多说，转而进入下一个议题。
“‘员额制’试点，目前只在信息中心和政策研究室小范围推行，效果初显。”林杰调出王雪等转为员额管理人员的名单和绩效数据，“这批骨干的积极性被调动起来了，这是好事。但要注意两点：一是内部平衡，处理好员额人员与在编人员的关系，避免新的矛盾；二是外部压力，省编办那边……马主任的态度你是知道的，后续试点如果扩大，阻力不会小。”
赵主任沉吟了一下：“编制问题确实敏感，动一发牵全身。我看，试点就先稳定在当前范围，巩固成果，等上面有更明确的政策精神再说吧。”
林杰看了他一眼，知道这就是对方未来的工作思路——求稳，守成。
他没有反驳，只是强调：“试点成果和数据报告，我已经整理好。无论后续是否扩大，这批核心骨干，希望你能保住，他们是干活的人。”
“这个自然，人才难得嘛。”赵主任满口答应。
接着，林杰又将自己正在推动的几个未完全落地的改革项目，如深化医保支付方式改革的筹备、基层医疗机构能力提升计划的下一阶段安排等，关键节点和可能遇到的障碍，逐一向赵主任做了交代。他讲得细致，几乎倾囊相授。
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