林杰亲自面试了这几个人。
其中两人引起了他的特别注意。
一个叫赵力，来自东部某省医保局，是当年林杰在省里推动医保支付方式改革时一手带起来的“青年近卫军”成员，对林杰的改革思路非常认同，业务能力扎实，为人正派。
另一个叫孙静，是一位女性干部，来自一家国内顶尖三甲医院的医保办。
她不是传统的行政干部出身，而是临床医学博士，因为对医保政策研究深入，被破格提拔到管理岗位。
她对药品临床价值有着极其敏锐的判断力，而且不怕得罪人，在医院内部就因为严格审核处方、控制不合理费用而“名声在外”。
林杰当即拍板，就要这两个人。
赵力和孙静的借调手续以最快速度办妥。
他们到司里报到那天，林杰亲自给他们开了个小会。
“叫你们来，不是让你们来享福的，是来打硬仗的。”林杰开门见山的说，“我们司现在的情况，你们可能也听说了一些。暮气沉沉，老规矩当道。你们的任务，就是给我把这潭水搅活！”
他看着赵力：“赵力，你到二处，协助周敏处长工作，重点负责药品初审环节的质量把控和流程优化，把你当年在省里搞支付改革的那股劲头拿出来，把那些滥竽充数的申报材料，都给我揪出来！”
“是！林司长！”赵力摩拳擦掌，跃跃欲试。
他又看向孙静：“孙静，你到三处，负责参与专家评审的组织协调和后续的药物经济学评价复核。用你的临床眼光和专业知识，给我盯紧每一个评审环节，确保专家的独立性和评审的专业性，决不允许任何人左右评审结果！”
“明白，林司长！”孙静推了推眼镜坚定的回答。
赵力到了二处，雷厉风行，重新梳理审核标准，对每一份申报材料都锱铢必较，退回补充的通知发得又勤又狠，让一些习惯了敷衍了事的审核员叫苦不迭。
但他业务熟练，指出问题一针见血，让人无从反驳。
孙静到了三处，则展现了她深厚的专业功底。
在参与评审准备工作时，她直接对一份某企业申报的“创新药”提出了尖锐质疑，指出其临床试验设计存在重大缺陷，所谓“显着疗效”的数据经不起推敲，让负责该项目的副处长当场下不来台。
司里那些习惯了老规矩的人，明显感觉到了压力。
有人私下抱怨来了两个愣头青，有人则开始观望。
张建国看着这一切，脸色一天比一天难看。
他找到林杰，语气生硬：“林司长，你从外面调来的这两个人，是不是太激进了一点？赵力把二处搞得鸡飞狗跳，孙静差点在处务会上跟人吵起来！这样下去，司里的和谐还要不要了？”
林杰平静地看着他说：“张司长，我觉得这不是激进，这是负责任。如果他们按部就班、一团和气，那我调他们来还有什么意义？我要的就是这种敢于较真、敢于碰硬的作用！至于和谐，建立在坚持原则、履职尽责基础上的和谐，才是真正的和谐。”
张建国被噎得哑口无言，愤然离去。
就在林杰感觉内部阻力因为鲶鱼的进入而有所松动时，刘副司长又带来了一个消息。
“林司长，独立专家咨询委员会的名单和筹建方案，按程序需要会签相关司局。其他司局都顺利通过了，但是……政策法规司那边，提出了异议。”
“政策法规司？他们什么意见？”林杰皱眉。
“他们认为，成立独立的专家咨询委员会，缺乏明确的上级文件依据，可能涉嫌违规设立议事协调机构，建议……建议暂缓。”刘副司长脸色凝重，“而且，我听说，政策法规司的马司长，跟张司长是……是同乡，关系非常密切。”
内部的软抵抗还没完全平息，外部的合规性狙击又来了！
这真是一波未平，一波又起。
他站起身，对刘副司长说：“看来，有人是铁了心要给我们设置障碍，连‘违规’这种帽子都扣下来了。好啊，那就让他们扣！”
他拿起那份被政策法规司打回来的筹建方案，冷笑道：
“我这就亲自去政策法规司，找马司长好好请教一下，到底哪一条上位法，规定了我们不能邀请专家提供咨询意见！顺便也问问，他们对违规的理解，是不是有什么偏差！”
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