男子看着有些紧张：
“董事长您好，我很荣幸能成为长虹集团的一份子！”
两人握手相互问好。
沈安，原美国PG公司，女性护理事业群产品研发部主管。
过去十年间，全球有超10亿女性，使用过他主导研发的卫生产品。
长虹日化部门成立后，花费重金将他挖回国。
如今，他是长虹日化部门的名义二把手，实权一把手。
两人对立而坐，白茜茜则站在李海身后为他按摩。
“沈副总，产品研发有遇到麻烦吗？” 李海问。
沈安笑着摇头，说：
“感谢董事长的关心。”
“研发进度很顺利，说白了，这不是什么高科技产品。”
“估计再有半个月，您就能看到样品了。”
“原料供应也已经谈好了，按照您的指示，我们舍弃了顶级原料，转而采用了优质原料中，出货量最稳定的品种。”
“一期无菌车间正在建设中，预计一个月内可以交付使用。”
“后续我们还会根据市场反响，增建3至6期生产线。”
沈安说着，心中的成就感油然而生。
他在PG公司的职级不算低，收入更不算低。
但公司干的那些事儿，真让他觉得昧良心。
公司让他们研发的“新技术”，实际上更多的只是为了降本增效。
这还不止，生产端的场景更是让人触目惊心！
作为曾经的内部人士，沈安深知，目前爆雷的品牌只是冰山一角罢了。
而且就算爆雷了，PG可以随时注册新商标，同样的工艺摇身一变成新产品接着卖！
而长虹集团不同！
李海曾给他发过邮件，说出了最朴实的要求：
“让我们生产出的产品，可以安心给自己妈妈、姐妹、妻女使用！”
回到办公室。
李海闻言也是连连点头。
自己上任后的第一个拓展业务，看来成功在望了！
……
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