【道德积分+15，应以身作则，传播法治观念】。积分达到-6439点。
家人的支持让步高峰感到温暖，也让他更加坚定了前行的决心。他知道，自己不仅要为团队负责，也要为家人负责。
回到学校后，步高峰发现团队内部出现了一些微妙的变化。成员们对他的信赖更加深厚，甚至在技术决策之外的生活问题上，也开始征求他的意见。
周二晚上，团队加班准备大赛材料时，苏晓找到了步高峰。
高峰，我收到了星际科技公司的实习邀请。苏晓有些犹豫地说，他们开出的条件很好，但要求立即到岗。我在想是否应该放弃大赛参加实习。
步高峰没有直接给出建议，而是反问：你自己怎么想？
苏晓思考片刻：我觉得大赛机会更难能可贵，而且团队需要我。但我担心错过这个实习机会...
步高峰平静地说：重要的是遵循自己的内心。如果你认为大赛更重要，就专注于此。星际科技公司那边，我可以请严教授帮忙沟通，看是否能够延期实习。
苏晓感激地看着步高峰：谢谢你。我决定留下来，和大家一起完成大赛。
这件事让步高峰意识到，作为团队核心，他不仅要关注项目进展，还要关心成员的个人发展。这种全方位的关怀，才是真正凝聚团队的关键。
【道德积分+25，因关怀团队成员，促进共同成长】。积分达到-6414点。
随着大赛临近，团队的压力也在增加。但在步高峰的引领下，大家始终保持积极的心态。即使在遇到技术难题时，也能相互支持，共同寻找解决方案。
周五的团队建设活动中，步高峰特意安排了一次户外拓展。在轻松的氛围中，团队成员们畅所欲言，分享各自的理想和期待。
等大赛结束后，我想继续深造，研究更先进的能源技术。楚风难得地吐露心声。
我希望我们的技术能够真正造福社会。苏晓的眼神中充满期待。
我要一直跟着高峰干！陈浩的话引得大家笑声一片。
步高峰看着这些并肩作战的伙伴，心中涌起一股暖流。他知道，这个团队已经成为了他在这个世界最重要的依托之一。
晚上，步高峰在修炼笔记中记录了这段时间的心得：
3月26日-4月5日，团队凝聚力达到新高度，核心地位稳固。
成员间信任加深，合作更加默契。
联邦科学院专家即将到访，既是机遇也是挑战。
个人影响力提升，需更加注重言行举止。
经验教训：
1. 真正的领导力来自于对他人的关怀和负责；
2. 名誉越大，责任越重；
3. 团队凝聚力是战胜困难的重要保障。
下一步计划：
1. 带领团队全力备战大赛；
2. 做好接待联邦专家的准备；
3. 继续通过正当途径改善积分状况；
4. 保持修炼，为可能的新挑战做好准备。
写完笔记，步高峰站在宿舍窗前，望着夜空中皎洁的双月。这段时间的经历让他深刻体会到，个人的力量终究有限，只有团队的合力才能创造真正的奇迹。
独行快，众行远。步高峰轻声自语，眼中闪烁着坚定的光芒。
他知道，前方的道路依然充满挑战，但有了这个坚实的团队作为后盾，他更有信心面对未来的任何风雨。在这个充满可能的世界里，他们正在一起书写属于自己的传奇。
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