第三：红星电子设备厂二期扩建：计划新建厂房一座，新增彩色电视机生产线一条，黑白电视机生产线升级，目标将彩色电视机月产能提升至6000台。
第四：研究所综合楼及高级人才公寓建设：改善科研办公条件和引进人才的居住环境。”
………
最后，秦怀民教授做了研究所明年科研项目的总体规划报告。
“同志们，基于今年的良好基础和林所长的战略指引，明年我所的科研工作将围绕以下几个重点方向展开：
‘天眼’无人机项目：重点攻关实时图像传输系统的小型化，低延迟与高可靠性，目标将系统重量降低30%，延迟控制在1秒内，同时，启动‘天眼-2’型长航时无人机预研。
‘点睛’激光制导项目：完成‘风暴’火箭炮激光制导型的全部定型试验，并开展其在航空炸弹、反坦克导弹上的应用拓展研究，研发第二代小型化、低成本导引头。
‘启明星’微光夜视仪：向第二代像增强管技术迈进，目标是提升分辨率25%，降低功耗20%，开展红外夜视技术预研。
‘星火’通讯项目：这是明年的头号重点！集中优势力量，攻克蜂窝网络架构设计、基站设备原型、移动交换中心关键技术、以及手持终端（大哥大）的集成与小型化。目标：明年年底前，完成实验室环境下的小规模系统联调，并制造出至少十台工程样机。
新型动力电池项目：与相关化学单位合作，启动高能量密度镍镉电池、以及新型铅酸电池的研发，目标：初步建立实验室制备工艺，能量密度提升20%以上，为无人机、通讯设备提供更优动力。
………
秦老的报告，为研究所明年的发展描绘了一幅蓝图，让在场的每一位科研人员都感到心潮澎湃。
上午的会议持续了将近三个小时，当何建设宣布休会，下午两点准时发放年终奖金时，礼堂里的气氛达到了一个高潮。
人们一边兴奋地讨论着刚才听到的数据和明年宏伟规划，一边迫不及待地涌向食堂。
简单吃完午饭后，便三三两两地聚集在财务室所在的办公楼前，翘首以盼。
下午，两点，财务室门口，早已排起了几条长长的队伍，蜿蜒到了楼外的空地上。
虽然天气寒冷，但每个人脸上都红扑扑的，洋溢着热情和期待，说笑声、打招呼声，议论声交织在一起，显得喧闹而喜庆。
保卫科派了人在现场维持秩序，但大家的自觉性都很高，队伍井然有序。
年终奖的发放严格按照之前制定的新奖金分配体系执行，根据岗位重要性、技术难度、贡献大小等因素综合评定，打破了以往的平均主义。
这意味着一线技术工人都将获得远超普通岗位的奖励。
财务室的窗户打开，后面坐着周科长和几名会计，他们面前堆着厚厚的工资袋和一摞摞崭新的“大团结”，旁边还有专人负责核对名单和金额。
“下一位，总装车间，张大山！”负责喊名的干事喊道。
一个身材魁梧、满脸憨厚的中年汉子赶紧上前。
他是一线的钳工，平时话语不多，默默无闻，但技术扎实，干活从不偷奸耍滑。
他有些紧张地在衣服上擦了擦手，接过王科长递过来的工资袋。
“张师傅，点一点，签个字。”王科长微笑着提醒。
张大山笨拙地打开牛皮纸工资袋，往里一瞧，厚厚一沓钞票！他小心翼翼地掏出来，手指沾了点唾沫，一张一张地数了起来：
“十、二十、三十……一百、一百一、一百二！”
他数了两遍，确认无误，是一百二十元！这相当于他两个月的工资了！
“俺的娘诶……”张大山喃喃自语，脸上瞬间绽开了花，激动得手都有些发抖。
他家里孩子多，负担重，这一百二十块钱，能过个多么肥实的年啊！能给老婆孩子都扯身新衣裳，能买上好多肉，还能存下一部分！
他紧紧攥着钱，对着王科长和财务们连连鞠躬：“谢谢！谢谢领导！”
后面排队的人看到他拿到这么多，也都发出羡慕和高兴的啧啧声。
过了一会儿，轮到了去年从京华大学招来的大学生周伟，小伙子戴着眼镜，文质彬彬。
他学的是机械设计，现在已经是轻武器研究室副主任，79式步枪项目更是他全程跟踪负责的。
“研发部，79式项目组，周伟！”
周伟快步上前，接过属于自己的那个稍厚一些的工资袋。
他走到一边，打开一看，里面除了工资，奖金竟然有二百五十元！这几乎是他月薪的两倍还多！
虽然早就知道自己的奖金会有点高，但真正拿到手，还是让他心跳加速。
这一笔钱的用法他也早就打算好了，可以给远在老家的父母寄去一笔像样的钱了，让他们也高兴高兴。
买下那套心心念念很久的专业工具书了。
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