他拿起文件，翻到中间一页：“比如这里提到的‘战场数据链系统’，红星厂已经做出了原型机，在去年秋天的‘北方-87’演习中试用过。”
“虽然还不完善，但基本实现了指挥所、侦察单元，火力单元之间的数据实时共享。”
“再比如‘无人机侦察中继’，红星厂的天眼-型无人机，滞空时间已经达到四小时，侦察半径150公里，图像可以实时传回。”
提到“红星厂”，不少人的眼神动了动。
这几年，这个名字在军内已经成了“技术创新”的代名词。
从微光夜视仪到激光制导火箭弹，从战术数据链到无人机系统，这个厂子总能拿出让人眼前一亮的东西。
他放下文件，环视会议室：“所以我认为，这份构想虽然大胆，但不是空中楼阁，它有技术基础，有实践基础，也有迫切的需求基础。”
“南疆战场的经验告诉我们，传统编制在山地丛林战中暴露了很多问题，部队臃肿、反应迟缓、兵种协同困难。如果我们不改革，下次战争，我们还要付出血的代价。”
这番话说完，会议室里的气氛明显松动了。
几位原本坚决反对的老将军，此刻也陷入了沉思。有人开始重新翻阅文件，有人低声交谈。
刘总长终于说话了。他拿起桌上的文件，翻到最后一页，那里有简单的署名和日期。他的目光在那个名字上停留了几秒钟。
“这份材料，是谁主导起草的？”他问，声音平静。
王军回答：“是红星军工技术研究所的林默同志，提出了初步构想。我们装备发展部在此基础上做了细化和完善。林默同志今天也来了，在旁听席。”
所有的目光“唰”地转向后排。林默站起身，向与会领导敬了一个标准的军礼。
“林默……”刘总长念着这个名字，脸上露出笑意。
刘总长摘下老花镜，揉了揉鼻梁。这个动作持续了十几秒，会议室里鸦雀无声，所有人都看着他。
终于，他重新戴上眼镜，目光变得锐利而清晰。
“这样吧。”老将军开口，声音沉稳有力。
“王军同志，你组织一个论证小组，把这份构想进一步完善。重点解决几个问题。”
“一是编制具体怎么设，每个营多少人、多少车，什么装备，要细化到连排；二是装备怎么配，现有装备哪些能用，哪些要改，哪些要新研，列出清单和预算。”
“三是训练大纲怎么编，指挥员怎么培养，院校怎么配合，四是试点单位选哪里，哪个集团军，哪个旅，拿出具体方案。”
他顿了顿，目光扫过在座的每一个人：“给你三个月时间，四月下旬，我要看到详细方案。如果论证可行……明年，选一个集团军，搞一个试点旅。”
会议室里响起低低的议论声。这意味着，总长原则上认可了这个方向！虽然只是试点，虽然还有无数困难，但大门已经打开了一条缝。
“但是，”刘总长话锋一转，语气陡然严厉，“改革不是儿戏！试点如果失败，影响的不仅是一个旅，而是整个部队的改革信心！”
“所以方案必须扎实，每一步都要有依据，每一个数据都要经得起推敲！王军同志，这个责任，你担得起吗？”
王军“唰”地站起来，挺直身体：“担得起！请总长放心！”
散会时，已经是中午十二点半。与会人员陆续走出会议室，不少人经过林默身边时，都会多看他一眼。
王军和李振华并肩走过来。王军脸上带着如释重负的笑容，拍了拍林默的肩膀：“好小子，今天这会开得值了。总长能松这个口，不容易。”
李振华也笑，但笑容里有些复杂：“这小子总能给人惊喜，不过下次这种大事，让他先跟我通个气，今天会上我差点没接住。”
“是我的疏忽，李部长。”林默诚恳地说，“应该先向您汇报。”
“行了，知道你忙。”李振华摆摆手，“不过林默，我得提醒你一句。今天这会只是开始，真正的困难在后面。试点一旦开始，无数双眼睛盯着，无数张嘴等着挑毛病。”
“你要有心理准备，这可比搞技术攻关难多了，技术问题总有解，人的问题，最难解。”
“我明白。”林默点头。
三人走出会议室，沿着长长的走廊向外走。
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