离开省编办大楼，坐进车里，林杰的脸色沉了下来。
马国强的话还在耳边回响——“等将来有新的明确政策精神下来，我们再跟着走”。这就是要把一切都拖黄。
等到所谓的新政策，不知是何年何月。
回到办公室，王鑫和周伟已经在等着他，两人脸色都有些兴奋。
“林主任，有发现！”周伟压低声音说，“我们顺着网安总队提供的线索，深挖了那家参与过我们项目投标的民营信息化公司‘、迅捷科技’、，发现它近半年的资金流水异常，有几笔大额款项来自一个注册在海外的空壳公司，而这家空壳公司的实际控制人……经过多层穿透，疑似与董天雄有关联！”
林杰眼神一凛：“也就是说，之前攻击我们医保系统的黑客，背后很可能是董天雄在指使？”
“极有可能！”王鑫接话，“他这是线上线下一起动手，明的暗的都用上了！”
林杰沉吟片刻，问道：“那个之前因为权限问题被卡住的派遣员工小王，全名叫什么？在哪个处？”
王鑫愣了一下，答道：“叫王雪，在综合处，主要负责数据和档案管理，能力很突出。”
林杰点点头，对周伟说：“网安这条线，继续配合公安深挖，固定证据。董天雄，这次一定要把他彻底打掉！”
周伟和王鑫离开后，林杰独自坐在办公室里，手指无意识地敲击着桌面。
编办的软钉子，董天雄的垂死挣扎，都预示着更激烈的风暴还在后面。
他需要破局，尤其是在内部人事管理这个看似细小却关乎根基的问题上。
马国强让他“等”，但他等不起。那些像王雪一样兢兢业业的编外骨干也等不起。
他拿起电话，拨通了一个很少动用、存为“老师”的号码。
电话响了几声后接通，传来一个沉稳的老人声音。
“林杰啊，难得你给我打电话。遇到难题了？”
“老师，”林杰恭敬地说，“学生确实遇到了一个关于机关事业单位编外人员管理和待遇的难题，省编办这边强调政策原则，建议维持现状。我想请教您，在其他地方，有没有什么既不直接冲击编制红线，又能有效调动这部分人员积极性的……变通办法或成功经验？”
电话那头的老师沉默了片刻，缓缓开口：
“编制是个死结，硬碰肯定不行。但活人不能让尿憋死。我听说，南方有些发达地区，在搞什么‘员额制’管理探索，有点意思。你不妨……派人去考察学习一下？”
喜欢医路青云之权力巅峰请大家收藏：(m.x33yq.org)医路青云之权力巅峰33言情更新速度全网最快。