“嘿嘿，中午咱们一起吃饭呗，我知道有一家的土鸡做得特地道，正好咱们的办公室也弄好了，吃完饭一起去看看……”罗林把脖子上的领带直接松开，他实在不习惯被勒着脖子的感觉。
“今天有什么收获吗？”谢阳点点头，眼睛却看向正在交谈的那名妇女，“怎么把朱三叫来了？”
三十来岁的年龄，穿着件职业长衫，一边应付着朱三的问题一边好奇的看向自己这边。
“这不是要招人吗，我看他蛮机灵的就让他来帮忙了……”罗林笑着看向朱三，“你别说，这小子还跟人聊得挺好，一上午聊了好几个有意向的了……”
“把资料整理好，下午我一起看看，没什么大的问题就通知人来试试，把摊子先搭起来……”谢阳点点头，从朱三提的问题中可以看出对方是有所准备的，除了让对方介绍过往的经历外，还会特意在简历上记下对方的专业特长等。
行政和内勤人员不是技术岗，招聘要求相对没那么高，朱三完全能胜任招聘官的职位，不过那些工程技术岗就需要专业人员来招聘了。
“这些都好说，只是那些工程岗很麻烦，你让我去挖人，我在这行连人都不认识，想挖也没得挖啊……”果然，说起这个话题罗林也是一脸苦相。
“先招个人事经理吧，这事让他办……”谢阳叹了口气，知道这个问题可能确实为难对方了，他这才发现桌子旁边放着一叠简历，“这是今天收的吗，我来看看……”
“是，都在这里，我们觉得有几个还不错，正说等你过来再确定！”罗林点点头，随即拿起那叠简历，边让谢阳看边介绍起来，“其中有几个今年刚毕业的师范院校的大学生，我瞅着就挺不错……”
“你是觉得人家长得不错吧……”谢阳翻开那几个大学生的简历，白了对方一眼，惹得罗林不好意思的笑了起来。
“这不是想着对方好歹是高材生吗？”罗林搓了搓手，没想到小心思一下就被谢阳看穿了。
“我们是建筑公司，师范院校的学生不对口……”谢阳摇摇头，“而且我们招的行政和资料岗，对人的工作经验要求更多，这些学生来了后没有用武之地，而且也是一种人才浪费。”
“啊？一个都不用？”罗林傻眼了，本来还为自己招到了几个大学生沾沾自喜，没想到对方直接一泼冷水浇了下来。
“也不是不能用，挑一挑专业合适的吧……”谢阳摇摇头，快速过了几张简历，最后停留在一个叫江丽的女生简历上，“比如这个学档案管理的，可以把她往我们的内业或者文秘岗位上培养……”
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