当务之急，是让你尽快掌握自身力量，至少…要做到收放自如。 西王母道，吾与女娲道友会尽力为你争取时间，稳定昆仑墟与维和署的局势。你需在此‘安全模式’下，尝试梳理并掌控你的‘规则生态’。
“在这里？怎么梳理？连个说明书都没有！”陆缈看着周围这片依旧破败、只是暂时没了外部威胁的空间，感到前途渺茫。
遵循你的本能。 西王母的意念开始缓缓消退，你的‘规则’，本就源于你最熟悉的一切…或许，答案就在其中。记住，时间不多了…
话音落下，西王母的意念如同潮水般退去，只留下陆缈在原地发呆。
遵循本能？他最熟悉的就是打工、吐槽、摸鱼、应付奇葩甲方…难道要他在这里开个公司？搞个跨维度职场培训？
这也太离谱了吧！
老师…我们现在要做什么？ 熊孩子系统小声问。
陆缈，西王母陛下所言不无道理。 精卫接话，你对‘OA系统’、‘KPI’、‘流程’等概念的运用，虽然…非常规，但确实产生了效果。或许可以此为基础，尝试构建一个更受你控制的‘规则管理框架’。
以OA系统为基础？构建规则管理框架？
陆缈看着自己体内那依旧混乱的力量，又看了看那个因为他之前的“广播”和“OA污染”而暂时清净了不少的外部环境，一个荒诞却又似乎有点可行的念头，慢慢浮现出来。
既然他摆脱不了这些“职场规则”的烙印，那为什么不反过来，利用它们呢？
把这些乱七八糟的规则，当成“员工”来管理？给他体内这锅“规则乱炖”，也上个OA系统？搞个KPI考核？
这个想法一冒出来，他体内代表“秩序烙印”和“KPI逻辑”的部分立刻微微亮起，表示赞同；而“混沌变量”和“流氓逻辑”则开始躁动，表示抗议。
有门！
陆缈眼睛（意识层面的）渐渐亮了起来。虽然听起来很鬼扯，但这似乎…是目前唯一能想到的、能让他不至于彻底失控的办法了！
他摩拳擦掌，准备开始他伟大的“体内规则公司化改革”试验。
然而，就在他构思第一个“部门规章”时，一道熟悉的、带着不容置疑威严的清冷女声，强行介入了他的意识链接，是女娲！
陆缈。
玩够了吗？
玩够了，就赶紧给我…
‘滚回来’上班。
有‘正经事’要你做。
陆缈：“！！！”
老…老板召见？！还是用“滚回来”这种词？！语气听起来…不太妙啊！
他感觉自己刚刚燃起的“创业”小火苗，瞬间被老板的一盆冷水浇灭了。
果然，社畜就算成了“规则定义者”，也逃不过打工的命吗？！
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