徐慎的最后一句话在空旷的会议室里久久回荡,又折回来,钻进每个人的耳朵里。
他站在台前,那双明亮的眼睛扫过台下,从评审团成员严肃的脸庞,到前排职工代表们泛红的眼眶,再到后面一线工人身上,目光里没有丝毫怯意,只有满满的真诚和坚定。
足足三秒钟的寂静。
然后,不知是谁先鼓起了掌。
啪——啪——啪——”
起初只是零星的、试探性的掌声,很快就像燎原的野火一样蔓延开来。
整个会议室瞬间变成了掌声的海洋。
“徐厂长,好样的!”
“徐厂长,我们跟你干!”
欢呼声此起彼伏,响彻了整个会议室。
那些在化肥厂干了一辈子的老工人,看着眼前这个二十多岁的年轻人,浑浊的眼睛里都噙满了泪水。他们见过太多夸夸其谈的领导,见过太多像段兆辉那样的厂长,却从来没有一个人,像徐慎这样,真正蹲在车间里和他们一起干活,真正听他们的需求,真正把工人的死活放在心上。
接下来,是评审团提问环节。
第一个提问的是赵国梁办公室同事曲阜,他是明确要支持赵国梁担任厂长的。
他看着徐慎,脸色阴沉地问道:“徐慎同志,你的演讲很精彩,也很有激情。但是,我有一个问题想问你。你说你要精简机构,裁汰冗员。可是,你知道吗?那些后勤部门的人,很多都是老职工,有的甚至是建厂时的功臣。你把他们裁掉了,他们怎么办?他们的家庭怎么办?你这样做,会不会引起社会不稳定?”
曲阜的问题很尖锐,也很有杀伤力。他知道,精简机构是徐慎改革方案的核心,只要在这个问题上把徐慎难住,徐慎的整个方案就会不攻自破。
徐慎微微一笑,从容地回答道:“您的问题提得很好。我承认,精简机构,裁汰冗员,确实会影响到一部分人的利益。但是,我们不能因为怕影响一部分人的利益,就放弃改革。如果我们不改革,化肥厂就会持续衰落,到时候,所有的工人都会失业,那才是真正的不稳定。”
“至于那些被裁掉的老职工,我们不会不管他们。我们会给他们发放一次性的安置费,还会帮助他们再就业。对于那些年龄大、身体不好的老职工,我们会给他们办理内退,让他们安享晚年。我保证,绝不会让一个老职工流落街头。”
徐慎的回答有理有据,无可挑剔。
台下又响起了一阵掌声。
曲阜碰了一鼻子灰,悻悻地坐了下来。
第二个提问的是搞经济的一个办公室主任。他看着徐慎,眼神锐利地问道:“徐慎同志,你说你要进行技术改造,还要开展一条新的复合肥生产线。这需要很多钱吧?这笔钱不在合约范畴内,据我所知,化肥厂现在还处于负债状态,你从哪里弄这么多钱?难道你要让四方股东再追加投资吗?”
徐慎回答道:“您说得对,技术改造和上马复合肥生产线,确实需要很多钱。初步估算,大概需要两千万元。但是,我不会让四方股东再追加投资。”
“这部分款项我们可以向银行申请技改贷款。我相信,只要我们拿出一个切实可行的方案,银行一定会愿意给我们贷款的。”
第三个提问的是刘福通的老熟人周韬。他看着徐慎问道:“徐慎同志,你说你要开拓市场,组建销售队伍。可是,现在化肥市场竞争这么激烈,进口化肥和民营化肥厂的产品,质量不比我们差。你凭什么认为,我们的产品能卖出去?”
徐慎回答道:“您说得对,现在化肥市场的竞争确实很激烈。但是,我们也有我们的优势。第一,我们是本地企业,专线拉通之后我们的产品运输成本更低,价格上有更有优势。第二,我们有品牌积累,周边区县很多农民都认我们的牌子。第三,我们可以提供更好的售后服务。我们可以派技术人员下乡,指导农民科学施肥,帮助农民解决生产中遇到的问题。我相信,只要我们做到这些,就一定能赢得农民的信任,打开市场。”
接下来,评审团的其他成员也纷纷提出了自己的问题,徐慎都一一作了回答。他的回答条理清晰,逻辑严密,充满了自信,赢得了评审团成员们的一致好评。
提问环节结束后,开始投票。
十五名评审团成员,每人一票。职工代表有五十票,每十票折算成一票。
所有人都屏住了呼吸,等待着投票结果。
会议室里静得连一根针掉在地上都能听见。
唱票员开始唱票。
“赵国梁,一票。”
“徐慎,一票。”
“沈涛,一票。”
“刘建国,一票。”
唱票的声音在会议室里回荡着。
每个人的心都提到了嗓子眼。
随着唱票的进行,票数逐渐拉开了差距。
赵国梁得了四票,沈涛得了三票,刘福通得了两票。
而徐慎,得了六票。
紧接着,开始统计职工代表的选票。结果毫无悬念,五十名职工代表,全部把票投给了徐慎。折算成五票,徐慎的总票数达到了十一票,远远超过了其他候选人。
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