“在有期权的人里，有二十几个是最早加入的老兄弟。
他们跟我一样，都是农民出身，没啥文化，但这辈子都泡在咖啡园里。
而且实际上他们的人事也跟我一样是属于云澜咖啡，能拿到期权都算是陈总对我们的特殊照顾了。”
他顿了顿，组织了一下语言：
“但有个现实问题。这些老兄弟，月薪也就五六千块，家里有老有小要养，一年到头攒不下几个钱。
他们持股不算少，比如李国华那小子就有十二万股，老张头有八万股，小赵也有十万股出头。
按八毛一股算，行权要拿出几万到十来万不等。
这笔钱，对他们来说不是小数目。”
喻婉点点头，认真听着。
“我不是说他们拿不出来，”周爱党继续说，“这么多年下来，谁家还没个几万块积蓄呢。但那是他们的老婆本、棺材本、孩子的学费钱。让人家把压箱底的钱掏出来，心里不踏实。”
他抬头看着喻婉：“能不能让公司先垫付一部分？等上市后从收益里扣。这样他们不用动自己的老本，心里也安稳。”
喻婉沉吟片刻：“你的意思是，公司提供行权资金支持？”
“对。不是所有人都需要，但那些老兄弟，确实需要。”
喻婉在笔记本上快速记录：“我回去跟沈总和陈总汇报一下。陈总之前提过类似的思路，说不能让员工因为手头紧而错失本该属于他们的财富。我会把这个建议带到的。”
“好。那我等你的消息。”
挂了电话，周爱党看着远处连绵的咖啡园，心里默默算了一笔账。
他自己持有公司2%的期权，按上市估值四十五亿美元计算，价值九千万美元，超过五亿人民币。
五亿。
他这辈子都没想过自己能有这么多钱。
同样他也没忘了那些跟着他干了很多年的老工人。
有些人在云澜咖啡集团干了好几年，从普通农民成长为技术骨干。
他们虽然不懂什么是期权、什么是上市，但他们知道，公司好了，自己也能跟着好。
这就够了。
......
四月十五日，蓉城，云麓时光总部。
审计报告签字版正式出炉。
普华永道的王宇飞亲自送到沈忆楠办公室，三份厚厚的报告，每一页都有他的亲笔签名。
沈忆楠接过报告，翻开最后一页，确认了数字无误，然后郑重地在接收单上签了字。
“王总，合作愉快。”她站起身，再次握手。
“合作愉快。沈总，预祝上市成功。”
送走王宇飞后，沈忆楠立刻召集核心团队开会。
会议室里坐了十几个人。
喻婉、张景天、法务总监赵明诚、董秘办负责人孙雅欣、市场部负责人李静、以及几家外部中介机构的驻场代表。
“审计报告出来了。”沈忆楠把三份报告放在桌上，“接下来，招股书最后冲刺。赵总，法律意见书什么时候能定稿？”
赵明诚是个四十出头的中年男人，戴着一副金丝眼镜，说话慢条斯理：
“金杜那边已经出了终稿，我今天上午刚看完。
有三个小问题需要确认，都是细节，不影响整体。
最晚后天能签字。”
“好。孙雅欣，招股书的非财务部分，进度怎么样？”
董秘办负责人孙雅欣是个三十岁出头的干练女性，之前在摩根士丹利投行部干了五年，被沈忆楠挖过来专门负责上市事宜。
她翻开面前的笔记本电脑，屏幕上是一份长达四百多页的文档。
“业务章节已经定稿，一共一百二十页。
涵盖了公司历史、业务模式、行业分析、竞争格局、增长策略、风险因素等所有内容。
管理层讨论与分析章节还在修改，需要结合最新一季度的数据做调整。
预计后天能完稿。”
“风险因素部分呢？”沈忆楠追问。
这是招股书里最敏感的部分之一。
风险披露太多，会吓跑投资者；
披露太少，又可能被港交所质疑信息披露不充分。
孙雅欣调出另一页文档：
“风险因素我们列了十七项，涵盖了行业风险、经营风险、财务风险、法律风险等所有大类。
其中重点突出了几个：
第一，咖啡豆价格波动风险；第二，门店扩张带来的租金和人工成本上涨风险；第三，线上流量成本上升风险；第四，食品安全风险；第五，海外扩张的本地化风险。”
沈忆楠仔细看了一遍，点点头：
“食品安全风险要写得再重一点。
这不是因为我们有问题，而是这是整个餐饮行业最大的不确定性。
投资者最关心的就是这个，我们要坦诚地告诉他们，我们是怎么管控这个风险的。”
“明白。我让法务和品控部门一起补充这部分内容。”
“李静，”沈忆楠转向市场部负责人，“路演材料准备得怎么样了？”
李静打开平板电脑，调出一套精美的PPT：
“这是我们做的路演材料，一共六十页。
核心逻辑是三条：
第一，华国咖啡市场正处于爆发前夜，人均消费量还有十倍增长空间；
第二，云麓时光是唯一拥有完整供应链的精品咖啡品牌，从种子到杯子的全产业链控制能力是我们的核心护城河；
第三，我们的‘线上精准营销+线下精品体验店’双轮驱动模式已经被验证有效，具备快速复制和扩张的能力。”
她翻到一页图表：
“这是我们做的对标分析。
跟星巴巴比，我们的单店模型更轻、投资回收期更短；
跟瑞子比，我们的品牌定位更高端、客单价更高、用户粘性更强；
跟三顿半比，我们的线下门店体验是它们无法复制的。”
沈忆楠仔细翻看每一页，不时提出修改意见。
这个路演材料，她将带着它去见全球各地的机构投资者，每一页都必须无可挑剔。
会议持续了四个小时，从下午两点开到六点。
散会时，每个人脸上都带着疲惫，但眼睛里都有光。
因为他们知道，这可能是上市前最后一次全员对齐了。
接下来，每个人都要进入各自的战斗岗位。
......
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