就在赶往黄莺同学聚会地点的路上,杨齐忽然接到了一通电话。
原来是杨齐前同事、恩友徐保恩来电说:1月19日,杨齐与另外三人聚会的银河国际俱乐部,已于今日下午2点,正式过户至四人商定的 “90一代” 俱乐部名下。
随后徐保恩就跟杨齐聊起了具体操作。
首先就是占股比例,依照当初口头约定,做出如下分配:
因全部资金由杨齐出,故杨齐独占90%。
但杨齐平日事务繁忙、以后大概率无暇到场打理门店事务,决定剩余10%作为人力干股分配出去——
其中赠予徐保恩4%,另罗博、陈静各持3%。
人事架构除了杨齐身居幕后遥任总经理外,徐、陈、罗三人分工如下:
徐保恩出任副总经理,全权负责市场营销;
罗博担任运营总监,同时出任公司法人、并享有法人额外分红;
陈静身兼人事与行政两大总监,主抓前期人员招聘以及日常行政统筹工作。
徐保恩讲完这些,却开始有点吞吞吐吐了。
原来,此前几人口头达成合作意向后,代为运作的钟乐之,因放心不下杨齐这几位共事的朋友,除了买下银河所需3000万她亲自操作外,另只拨付于徐保恩等500万作为项目启动流动资金。
那500万,其中100万作为实缴注册资金;其余400万,除大部用于公司前期筹备杂费约350万外,剩余50万,是根据杨齐授意,按照“无故辞退员工”的补偿法规,出于昔日情谊而给3位同事的裸辞补偿。
大概是头一次接触这么多钱,徐保恩到今日发现,钱花得会不会太快了点?
徐保恩把支出事项简明扼要地汇报完后,杨齐就吐槽老徐:“我不是说钱不够直接说嘛!你小子什么时候这么磨叽了?”
于是要了公户账号信息,挂上徐保恩的,又跟当初主要负责此事的钟乐之去了电话。
杨齐跟钟乐之商量后,这才再次跟徐保恩说:“行了,我跟钟总已经说了,你要的200万大约明天上午12点前到位……
“还有啊,我还跟钟总讲过了,以后这种小事情你们直接跟钟总对接,不用再通过我,我啥都不懂的……
“然后,嗯对了,过年前,记得组织一下,咱四个再聚聚……”
如此轻松挂上,好奇宝宝黄莺才问:“你说的什么银河国际是怎么回事,怎么好好的买人家的俱乐部做什么?”
杨齐解释中途提到90一代俱乐部装修后续,忽然有个主意,就问黄莺:“对了莺子,你会不会做装修设计?”
黄莺摇头:“那叫室内设计。我请的美院一对一辅导老师也问我要不要学,我说我还没把平面设计吃透,不着急。”
杨齐干脆就叫黄莺给那一对一辅导老师去了电话。
上来就说:“老师好,我是黄莺男朋友兰午,我家莺子想着,除了基础学习外,还想学下室内设计。她怕您说她事多,呵呵。这不,让我来问下。”
老师愣一下,想到黄莺这个大金主,就没介意黄莺男友不懂行,就回:“可以是可以,就是我不擅长室内设计。但是黄莺如果想学,我可以给她介绍个专门教室内设计的同事……”
于是杨齐在老师所提酬金基础上,又升了一倍。
就这样,原本学习就很忙的黄莺,业余时间线上一对一自学课程,又多一门。
黄莺见杨齐如此“强行”替自己做主,还没抱怨呢,杨齐又说话了:“我是想着徐保恩说90一代的装修还没完成,那不如叫你顺手实习实习?”
黄莺皱眉缩鼻,就梗脖道:“你不怕我把你给同事们搞得公司、到时装修搞很烂?”
杨齐抬手摸摸黄莺那柔顺的黑色低马尾,说:“你能搞多烂?无非是些收尾工程。反正我肯定不能让你闲着……”
看上去,似乎是给黄莺加负担,实际上也是在为黄莺未来考虑。
想想看,将来黄莺入齐扬集团工作,假设她还是只有一技之长,又怎能在一众优秀姐姐面前争得一席之地?
只有一个平面设计,再顶尖也只是一个能力。
而且你黄莺可是杨齐的女人哦,怎能只满足于一个领域?
将来可是要独当一面的。
比如往后,把集团将来拆分后的设计公司交给黄莺来做……
杨齐解释到这里,黄莺上来就来个否定三连:“别!我不行!你千万别让我做公司,我肯定不行的!”
然后又吐槽他:“而且再说,你不是不喜欢我们竞争?现在又鼓励我竞争?”
杨齐回道:“她们是她们,你是你;你太小,我不站你这边,谁会真的对你好?我把态度这么一摆,以后她们谁敢欺负你,就得仔细想想了。”
说着说着却笑了。
因为黄莺说的对。
他从来反对他的女人们恶意雌竞。
但后来认识到反对没用,隐性的竞争甚至小矛小盾始终存在。
因为几乎不会影响到“杨齐家”这个大家庭和谐,所以杨齐也就不再强行干预。
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