就在赶往黄莺同学聚会地点的路上，杨齐忽然接到了一通电话。
原来是杨齐前同事、恩友徐保恩来电说：1月19日，杨齐与另外三人聚会的银河国际俱乐部，已于今日下午2点，正式过户至四人商定的 “90一代” 俱乐部名下。
随后徐保恩就跟杨齐聊起了具体操作。
首先就是占股比例，依照当初口头约定，做出如下分配：
因全部资金由杨齐出，故杨齐独占90%。
但杨齐平日事务繁忙、以后大概率无暇到场打理门店事务，决定剩余10%作为人力干股分配出去——
其中赠予徐保恩4%，另罗博、陈静各持3%。
人事架构除了杨齐身居幕后遥任总经理外，徐、陈、罗三人分工如下：
徐保恩出任副总经理，全权负责市场营销；
罗博担任运营总监，同时出任公司法人、并享有法人额外分红；
陈静身兼人事与行政两大总监，主抓前期人员招聘以及日常行政统筹工作。
徐保恩讲完这些，却开始有点吞吞吐吐了。
原来，此前几人口头达成合作意向后，代为运作的钟乐之，因放心不下杨齐这几位共事的朋友，除了买下银河所需3000万她亲自操作外，另只拨付于徐保恩等500万作为项目启动流动资金。
那500万，其中100万作为实缴注册资金；其余400万，除大部用于公司前期筹备杂费约350万外，剩余50万，是根据杨齐授意，按照“无故辞退员工”的补偿法规，出于昔日情谊而给3位同事的裸辞补偿。
大概是头一次接触这么多钱，徐保恩到今日发现，钱花得会不会太快了点？
徐保恩把支出事项简明扼要地汇报完后，杨齐就吐槽老徐：“我不是说钱不够直接说嘛！你小子什么时候这么磨叽了？”
于是要了公户账号信息，挂上徐保恩的，又跟当初主要负责此事的钟乐之去了电话。
杨齐跟钟乐之商量后，这才再次跟徐保恩说：“行了，我跟钟总已经说了，你要的200万大约明天上午12点前到位……
“还有啊，我还跟钟总讲过了，以后这种小事情你们直接跟钟总对接，不用再通过我，我啥都不懂的……
“然后，嗯对了，过年前，记得组织一下，咱四个再聚聚……”
如此轻松挂上，好奇宝宝黄莺才问：“你说的什么银河国际是怎么回事，怎么好好的买人家的俱乐部做什么？”
杨齐解释中途提到90一代俱乐部装修后续，忽然有个主意，就问黄莺：“对了莺子，你会不会做装修设计？”
黄莺摇头：“那叫室内设计。我请的美院一对一辅导老师也问我要不要学，我说我还没把平面设计吃透，不着急。”
杨齐干脆就叫黄莺给那一对一辅导老师去了电话。
上来就说：“老师好，我是黄莺男朋友兰午，我家莺子想着，除了基础学习外，还想学下室内设计。她怕您说她事多，呵呵。这不，让我来问下。”
老师愣一下，想到黄莺这个大金主，就没介意黄莺男友不懂行，就回：“可以是可以，就是我不擅长室内设计。但是黄莺如果想学，我可以给她介绍个专门教室内设计的同事……”
于是杨齐在老师所提酬金基础上，又升了一倍。
就这样，原本学习就很忙的黄莺，业余时间线上一对一自学课程，又多一门。
黄莺见杨齐如此“强行”替自己做主，还没抱怨呢，杨齐又说话了：“我是想着徐保恩说90一代的装修还没完成，那不如叫你顺手实习实习？”
黄莺皱眉缩鼻，就梗脖道：“你不怕我把你给同事们搞得公司、到时装修搞很烂？”
杨齐抬手摸摸黄莺那柔顺的黑色低马尾，说：“你能搞多烂？无非是些收尾工程。反正我肯定不能让你闲着……”
看上去，似乎是给黄莺加负担，实际上也是在为黄莺未来考虑。
想想看，将来黄莺入齐扬集团工作，假设她还是只有一技之长，又怎能在一众优秀姐姐面前争得一席之地？
只有一个平面设计，再顶尖也只是一个能力。
而且你黄莺可是杨齐的女人哦，怎能只满足于一个领域？
将来可是要独当一面的。
比如往后，把集团将来拆分后的设计公司交给黄莺来做……
杨齐解释到这里，黄莺上来就来个否定三连：“别！我不行！你千万别让我做公司，我肯定不行的！”
然后又吐槽他：“而且再说，你不是不喜欢我们竞争？现在又鼓励我竞争？”
杨齐回道：“她们是她们，你是你；你太小，我不站你这边，谁会真的对你好？我把态度这么一摆，以后她们谁敢欺负你，就得仔细想想了。”
说着说着却笑了。
因为黄莺说的对。
他从来反对他的女人们恶意雌竞。
但后来认识到反对没用，隐性的竞争甚至小矛小盾始终存在。
因为几乎不会影响到“杨齐家”这个大家庭和谐，所以杨齐也就不再强行干预。
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